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北市府員工關懷方案攏係假!交通局臨時人員去年每月竟加班46.75時 |
在地生活|大台北 2016/03/04 15:12:25 | ||||||||||||||||||||||||||||
北市府員工關懷方案攏係假!交通局臨時人員去年每人每月平均加班46.75小時。台北市議員王鴻薇指出,北市府推出員工關懷方案,但是去年交通局的臨時人員每人每月平均加班達46.75小時,超過勞基法規定的每月加班上限46小時。台北市政府帶頭違法,勞動局不依法對其進行勞動檢查,只會擬訂沒有強制力的「各機關工作超時人員關懷方案」,實在離譜。
資料來源:台北市政府人事處
事實上,依據勞動基準法第32條的規定,雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1日不得超過12小時。延長之工作時間,1個月不得超過46小時。違者可處新臺幣2萬元以上30萬元以下罰鍰。資料整理:台北市議員王鴻薇研究室 不願具名的市府員工向王鴻薇陳情表示,市府公務員明明有缺額卻未補滿,讓幾個員工負擔龐大業務,完全不合理。她說:「現在的關懷方案規定10點後不能用line,但是6點到10點之間的下班時間line還是響個不停,更何況市府員工根本常常加班到晚上10點、11點!」 另外在北市府擔任主管級的員工亦向王鴻薇陳情表示,柯市長除了要求府級的KPI、局級KPI(Key Performance Indicator,關鍵績效指標)之外,甚至連科室都要搞KPI。員工已經被KPI弄的天翻地覆,還要再應付「關懷方案」。 王鴻薇指出,勞動局訂定「各機關工作超時人員關懷方案」交由各機關從今年2月起實施,勞動局以為這樣就能確實掌握市府員工的壓力狀況嗎? 王鴻薇批評,市府員工超時工作之外竟然還要再填寫「過勞量表」、「心理健康量表」等報告交給主管,這不是讓本來業務量就很多的員工,再額外增加冗事嗎?「關懷方案」成為空談。 對此,王鴻薇要求,臺北市政府應徹底檢討冗事之來源,且應針對員工的需求對症下藥,改善工作環境、減少冗事。 |
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