有工作就有收入，有穩定的工作就有穩定的收入；

而有穩定的收入，也才是理財的第一步。剛踏入職

場工作的社會新鮮人，在領到薪水後，應如何做好

理財規劃？是不容忽視的課題。

今年大學畢業生要面臨失業率居高不下及找工作不好找的雙重壓力與挑戰，但仍有不少幸運兒脫穎而出地順利找到工作，雖然起薪不是很理想，還是值得慶幸感恩，因為「有工作真好」！這是現代許多上班族的心聲，比上不足，比下有餘，總比失業在家做宅男或宅女要好。

更重要的是，有工作就有收入，有穩定的工作就有穩定的收入，社會新鮮人剛從學校畢業，大多缺少實際的歷練，在選擇工作上較無主控權或決定權，無法要求「錢多事少離家近，位高權重責任輕」的工作，只能先求有再求好。先找到一份從基層開始做起的工作，逐漸接受各方面的歷練，進而再轉換心目中理想的工作或追求更高薪的工作，總是要經過「萬丈高樓平地起」的階段，而不能一步登天。

有工作就有收入，有收入也才是理財的第一步。剛踏入職場工作的社會新鮮人，在領到薪水後，應如何做好理財規劃？的確是不容忽視的課題。據104人力銀行調查，98年大學畢業生起薪約為2萬7700元，若以近三年國人的平均儲蓄率28.25%計算，社會新鮮人每月應至少存7700元。這是一個理想過高的數字，還是一般社會新鮮人可以順理成章地輕易執行，可能因人而異，但無論如何，在一領到薪水後，立刻做好理財規劃或養成固定儲蓄的習慣是必要的，也可避免成為「月光族」(每月薪水花光光)或淪為「卡債族」的窘境。

理財專家建議社會新鮮人，在領到薪水後，可善用「631法則」的理財規劃，亦即把薪水分成十等份，其中六等份用於日常生活支出，三等份用來儲蓄，剩下的一等份用於基本保險(包括意外住院等人身醫療保障)的規畫。

根據衛生署統計資料，15~29歲的年輕人因意外而住院的比率(91~96年平均值)為31%，是所有的族群中最高的，且其意外身故占總身故比率為48%，更是遠高於全國平均的5%！所以剛出社會的年輕人應有風險規畫的觀念，每月至少提撥薪水的10%來規畫意外與醫療保障是有必要的。

當然，社會新鮮人「631法則」的理財規劃，並非一成不變，可視個人需要作彈性調整，重點在於要養成儲蓄習慣及做好風險管理的理財規劃，此生即使不能大富大貴，至少可以不虞匱乏。

基督徒有奉獻十分之一的誡命，也就是每月在領到薪水，或是每一筆收入，都要先提撥十分之一，作為當納的「什一奉獻」。所以「631法則」的理財規劃，對於基督徒社會新鮮人即可調整為「1531」或「1621」。

「1531」就是把薪水同樣分成十等份，先提撥出當納的「什一奉獻」，剩餘九等份，其中五等份用於日常生活支出，三等份用來儲蓄，最後的一等份用於基本保險的規畫。「1621」則是先提撥出當納的「什一奉獻」，剩餘九等份其中六等份用於日常生活支出，二等份用來儲蓄，剩下的一等份用於基本保險的規畫。

如需孝敬父母雙親或奉養長輩，則要緊縮日常生活支出，建議從「1621」中的六等份日常生活支出中，提撥一至二等份作為孝親用，以報答父母長輩的養育之恩。

總之，「好的開始，是成功的一半」，好的理財開始也是致富的起步，社會新鮮人在工作崗位上要努力衝刺，也別忘了做好理財規劃，以迎接美好的每一天。

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