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| 2008/09/17 08:26:39瀏覽1562｜回應1｜推薦2 | |
| 臺灣的高等教育辦成這樣實在令人心痛， 「維護研究生素質」是要從淘汰辦學不佳的研究所、 考察研究所教學品質、課程安排以及嚴格審核研究生論文水準等等各方面著手， 例如「慈濟大學縱容研究生論文作弊」就是造成研究生素質低落的重要原因。 何卓飛司長放著可以馬上處理的問題不處理， 卻在那高喊「明年起全面凍結研究生人數擴增」， 這樣治標不治本，如何讓我們對臺灣高等教育改革寄予重望呢？ 何司長， 讓社會大眾看到教育部改革大學教育的決心與魄力吧！ 轉貼 論文不如新聞？ 學子抗議 * 2008-09-17 *中國時報 教育部正在審查九十八學年度招生人數，高教司副司長楊玉惠表示，九十七學年度各大學研究生人數增加了三百多人（不包括科技大學增加人數），已來不及管制，但九十八學年起，一定會凍結成長。 《Cheers》雜誌昨天也針對碩士畢業生的職場能力發表「台灣一千大企業對碩士生評價」調查，五成四企業徵人優先考慮使用研究生，但也發現，碩士畢業生「表現力（指能力立即可用）」不足，需訓練六個月才能上手。 《Cheers》雜誌指出，除了研究所人數大幅攀升，國內大學部學生延畢人數，十年來從一萬一千人攀升至三萬五千人，延畢學生主要是準備考研究所。但不是每個人都適合讀研究所，九十五年國內研究生休學率達一○．九一％。 九十六年度國立大學延畢生以台大一一一二人最多，占三成左右。私校延畢生最多是文化大學一一三八人、淡江一一二四人。台大註冊組主任洪泰雄表示，多數人因研究所落榜，故意讓體育或通識科目當掉，再花一年準備考研究所、留學或考公職。 國內一千大企業徵人喜歡用研究生超過大學畢業生，但也感嘆國內碩士畢業生「立即可用性不足」。高達七六．七％的企業認為，碩士畢業生在職場中無法立即上手；五二．九％企業認為，需要重新訓練六個月才能有所表現。 高教司長何卓飛表示，在學碩士研究生人數大幅成長，一方面可以繼續提升學生的程度和能力，另方面也具有「穩定社會」的功能。「如果大學畢業生都進入社會，不讀研究所，失業率會攀升多少？」因此，教育部明年起雖然凍結研究生人數擴增，但短期內不會大幅減縮。 何卓飛說，就業市場中，碩士生還是比大學畢業生吃香。但為避免碩士生繼續擴增而造成平均素質嚴重滑落，教育部決定明年起全面凍結研究生人數擴增。 |
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