前段時間，我採訪總部位於中加州的戶外用品零售商皮塔哥尼亞公司（Patagnoia），看到他們公司裡設有托嬰托育中心，爸爸媽媽可以帶寶寶上班、媽媽們可以隨時離開公桌去托嬰中心哺乳、從辦公室的窗戶就可以看見孩子們在操場上玩、中午還可以跟孩子一起吃午餐，真的好羨慕。

美國政府對婦幼福利的保障相對缺乏：根據經濟合作發展組織報告，在41個經合國家中，美國是唯一不保障帶薪產假或陪產假的國家。另一方面，美國民間企業為了留住人才，很多祭出豐厚的友善家庭政策：例如皮塔哥尼亞、家得寶（Home Depot）公司裡設托育中心、員工可以帶孩子上班；美國運通、IBM等公司有長達20週的帶薪產假與陪產假。

曾小貓是一個獨立記者。用白話來說，就是我與各個合作媒體維持著約聘關係，當然不享有上述任何福利，也沒有帶孩子上班的好命。帶孩子上班不是把孩子帶去辦公室就好，而是公司有托育配套措施，否則好好工作的機率恐怕趨近於零。

但是我常常有機會帶寶寶出差。我出差的行李很簡單，就是裝套裝的行李箱，裝文件的公事包，還有寶寶的汽車安全座椅。

我的大寶小小豬八個月大時，第一次跟媽媽出差，以便貫徹我們的母乳餵養計畫——對母乳媽媽來說，出差如果帶著寶寶，其實比扛著集乳器、小冰桶、冷媒包⋯⋯一大堆裝備輕鬆得多。在那之後直到他上大班前，我帶著他出差過好幾次。現在二寶迷你豬也常常跟媽媽出差，上個月我們才從沙加緬度回來。

當然我不會把迷你豬帶到採訪現場去，儘管如此，每次我告訴合作的攝影師說我要帶寶寶出差，他們都目瞪口呆。

事實上，帶寶寶出差並非那麼不尋常。美國旅行業公會統計顯示，有一成的商務旅行者會帶小孩，而且過去十年來，帶小孩出差的數字穩定成長，其中很大的原因是愈來愈多女性擔任需要出差的職務，有些媽媽為了餵母乳，有些爸爸媽媽為了盡量和增加和孩子相處的寶貴時間，都選擇帶小孩出差。

帶小孩出差當然也有種種挑戰，比方說額外的機票、以及工作期間的托嬰安排。機票比較好辦，所謂錢能解決的問題都是小問題。托嬰安排可能比較難辦，但很幸運，因為和我一樣需要帶寶寶出差的媽媽愈來愈多，也有愈來愈多飯店提供給寶寶的托嬰或保姆服務，還有給較大兒童的兒童營設施，我在美國境內出差時都會選擇這些飯店。我還參加過一些研討會，大會提供與會者量身定做的寶寶營，用心可見。回台灣出差大概是最愜意的，多數時候我只要把寶寶交給媽媽或婆婆就行。也曾經有過編輯朋友自告奮勇充當保母，讓我好生感動。

調查顯示，高達八成的商務旅遊者在出差行程中都會「留時間給自己」。這也說明多數出差行程中都有自由時間，如果真的想要，帶孩子出差是可以安排的，只要不多花公司的錢，多數雇主也不會反對。

小小豬四個月大的時候，我第一次離開他去鳳凰城出差，傍晚工作結束，拖著一身疲憊回到飯店，一個人坐在房裡集乳，聽著集乳器幫浦的聲音在偌大的房間裡迴響，忽然覺得好寂寞。這時候江小豬來電，說小小豬不肯吃奶瓶，哭鬧要找媽媽，我的眼淚一下子就潰堤了！在那之後，我做了一些評估，決定盡量帶寶寶出差，這是為了在不中斷事業的前提下，最大程度地珍惜與寶寶相處的時光，因為媽媽的人生、寶寶的成長，都只有一次。