美國參字第3170草案提供哺乳母親迫切保護草案（Providing Urgent Maternal Protections(PUMP) for Nursing Mothers Act）在兩黨支持下在參議院提出了！本草案前四個字的縮寫，PUMP，剛好是英文集乳或集乳器的意思，因此通稱PUMP草案。

目前聯邦保護母乳媽媽的法律是哺乳母親休息法（Break Time for Nursing Mothers）於2010年通過，要求雇主在提供合理的休息時間和一個隱私、非廁所的空間給哺乳中的雇員在上班中集乳。這是聯邦平等勞動法（Fair Labor Standards Act, FLSA）的一部分，是推動孕哺平權的重要一步。但是，當中關於最低時薪的門檻及其他規定，卻讓全美近900萬育齡婦女—等於是每四人當中就有一人—無法受到該法保護。由於沒有受到明確的保護，這些媽媽往往不能得到休息時間或沒地方集乳。

如果通過，PUMP草案會在以下方面強化現有的哺乳母親休息法：

• 填平漏洞。讓現有法案照顧不到的900萬育齡婦女也能享有2010哺乳母親休息法所保障的權利，這900萬人包括責任制員工、教師、護士等。
• 向雇主明確指出集乳時間應支薪。目前許多時薪制員工，因集乳時間不算工作時間而拿不到薪水，但新法規定如果是在工作中休息集乳而非下班後集乳，該段集乳時間應視為工作時間支薪。
• 提供罰則與賠償。新法保障哺乳媽媽在權利受到侵犯時，可以得到聯邦平等勞動法所保障其他項目同樣的賠償。現有法案保障哺乳媽媽權利，但沒有罰則，哺乳媽媽一旦權利受損只能自力提起訴訟。

在加州，我們很幸運——去年十月，我們的Newsom州長簽署新法規範工作場所集乳室即儲乳設備規格時，我們的媽媽已經得到了更近一步的保障。現在我們與全國各地的姐妹們站在一起，希望參議院支持對婦幼權利至關重要的PUMP！