人往高處爬,水往低處流。能力越強的員工機會也就越多。所以一定要有員工隨時可能離職或跳槽的心理準備,但還是要建立一套培養員工的運作機制,公司就好比活水,舊的不去,新的不來,以這種心態看待員工的離職,心態上就比較健康。許多的事情是自己無法掌控的。例如我一直認為我能夠在部落格寫文一輩子,但到了上海之後,才發覺不是我想不想在部落格寫一輩子文章,而是根本就無法上udn部落格,又如何上網寫文呢?
寫了三年多的文章,思路敏捷許多,寫文不需要思考,即可下筆成文。只要能夠談出自己的看法,就代表自己思考過這個問題,這比看書幫助還大,所以我現在盡可能不看書,而是透過思考寫出自己的看法,唯有經過腦中整理、過濾的資訊才真正屬於自己所有。以寫代讀比純粹的讀書幫助還要巨大。寫了三年的文章,收獲真的很大,如今寫文像聊天,盡情書寫、痛快之極。