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2024 06 02 左永安 顧問/講師/委員 職能分析流程及需求來源
知識學習｜商業管理 2024/06/02 22:22 ｜瀏覽 5｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
2024 06 02 左永安 顧問/講師/委員 訓練機構版 與 TTQS 對應連結的指標：組織策略
知識學習｜商業管理 2024/06/02 20:28 ｜瀏覽 5｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
2024 05 31 左永安 顧問/講師/委員現 TTQS 組織訓練（或課程）成果的證據
知識學習｜商業管理 2024/05/31 19:53 ｜瀏覽 7｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
2024 05 08 左永安 顧問/講師/委員 【重要通知】113年度關鍵就業力課程師資甄選(第二梯次)教育研習_筆試結果通
知識學習｜商業管理 2024/05/08 16:10 ｜瀏覽 26｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
2024 05 06 左永安 顧問/講師/委員 人才發展品質管理系統 輔導版本：訓練機構版
知識學習｜商業管理 2024/05/06 11:55 ｜瀏覽 27｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
2024 05 04 左永安 顧問/講師/委員 發展心理學、自我心理學 職業生涯發展理論
知識學習｜商業管理 2024/05/04 21:37 ｜瀏覽 27｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
2024 05 03 左永安 顧問/講師/委員 如何激發工作潛能 短中長期未來展望的方式與視角
知識學習｜商業管理 2024/05/03 19:06 ｜瀏覽 33｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
2024 04 20 左永安 顧問/講師/委員 關鍵就業力課程化解衝突的執行步驟
知識學習｜商業管理 2024/04/20 19:54 ｜瀏覽 39｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
2024 04 19 左永安 顧問/講師/委員 113年 TTQS專業人員回流訓練 問題分析與解決
知識學習｜商業管理 2024/04/19 21:12 ｜瀏覽 38｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
2024 04 18 左永安 顧問/講師/委員迅速有效化解衝突 六原則
知識學習｜商業管理 2024/04/18 23:27 ｜瀏覽 21｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
2024 04 18 左永安 顧問/講師/委員認識 組織的「願景」(Vision)「使命」(Mission)和「核心價值」(Core Values)
知識學習｜商業管理 2024/04/18 15:10 ｜瀏覽 33｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
2024 04 17 左永安 顧問/講師/委員 要如何了解組織的文化呢?1觀察與理解 2.傾聽與開放 3.廣大自己的視野
知識學習｜商業管理 2024/04/17 22:51 ｜瀏覽 26｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
2024 04 16 左永安 顧問/講師/委員 關鍵就業力課程 BC2-1 團隊精神 與 團隊合作
知識學習｜商業管理 2024/04/16 00:16 ｜瀏覽 40｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
2024 04 11 左永安 顧問/講師/委員113年度關鍵就業力課程教育研習-第2梯次出席名單
知識學習｜商業管理 2024/04/11 22:45 ｜瀏覽 59｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
2024 04 07 左永安 顧問/講師/委員 我該如何適應企業文化？
知識學習｜商業管理 2024/04/08 00:41 ｜瀏覽 66｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
2024 04 06 左永安 顧問/講師/委員 關鍵就業力 共通核心職能 八型企業文化成功學
知識學習｜商業管理 2024/04/06 22:44 ｜瀏覽 79｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
2024 04 05左永安 顧問/講師/委員 關鍵就業力課程 師資教學知能評量標準
知識學習｜商業管理 2024/04/05 15:07 ｜瀏覽 41｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
2024 04 01 左永安 顧問/講師/委員 教學流程 關鍵就業力的根本在於「好的學習方式」。
知識學習｜商業管理 2024/04/01 15:03 ｜瀏覽 46｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
2024 03 30 左永安 顧問/講師/委員 關鍵就業力 行為職能BC「湯瑪斯 基爾曼衝突解決模型」
知識學習｜商業管理 2024/03/30 14:30 ｜瀏覽 25｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
2024 03 29 左永安 顧問/講師/委員 113年勞動部勞動力發展署 關鍵就業力課程 師資甄選
知識學習｜商業管理 2024/03/29 16:51 ｜瀏覽 42｜回應 0｜推薦 0｜引用 0
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