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2023 10 07 左永安顧問/講師/委員 台大 台師大 問題意識 問題的定義
知識學習商業管理 2023/10/07 22:53 |瀏覽 150|回應 0|推薦 0|引用 0
2023 09 14 左永安顧問/講師/委員 共通核心職能 關鍵就業力 如何有效學習 盡信書,不如無書
知識學習商業管理 2023/09/14 16:57 |瀏覽 42|回應 0|推薦 0|引用 0
2023 09 11 左永安顧問/講師/委員 D1-工作價值與工作願景上課對象:大學生 112年休閒產業培訓實務學程
知識學習商業管理 2023/09/11 23:47 |瀏覽 101|回應 0|推薦 0|引用 0
2023 08 23 左永安顧問/ 講師/委員 職涯發展與工作倫理(DC2) (6小時) 課程講義
知識學習商業管理 2023/08/23 18:59 |瀏覽 109|回應 0|推薦 0|引用 0
2023 08 23 左永安顧問/ 講師/委員 動機職能 關鍵就業力課程講義
知識學習商業管理 2023/08/23 17:17 |瀏覽 96|回應 0|推薦 0|引用 0
2023 07 27 左永安顧問 自律發展三階段 自律五要素
知識學習商業管理 2023/07/27 17:40 |瀏覽 163|回應 0|推薦 0|引用 0
2023 07 13 左永安顧問 二十四種人格特質優點 個人透過自我探索建構個人認知建構系統
知識學習商業管理 2023/07/14 08:58 |瀏覽 88|回應 0|推薦 0|引用 0
2023 06 30 左永安顧問 自我實現需求(Self-actualization)
知識學習商業管理 2023/06/30 21:23 |瀏覽 161|回應 0|推薦 0|引用 0
2023 06 29 左永安顧問 國立臺灣大學 關鍵就業力課程 行為職能 簡稱BC
知識學習商業管理 2023/06/29 23:03 |瀏覽 187|回應 0|推薦 0|引用 0
2023 03 24 左永安顧問 台大 台師大 EMBA 關鍵就業力課程 動機 行為 知識 職能 完訓
知識學習商業管理 2023/03/26 17:50 |瀏覽 146|回應 0|推薦 0|引用 0
2023 03 12 左永安顧問 覆盤,是幫助自己能夠越來越好的一個工作心法。
知識學習商業管理 2023/03/12 22:20 |瀏覽 120|回應 0|推薦 0|引用 0
2022 10 28 左永安顧問 知識職能(Knowledge Competencies,簡稱KC) K3問題反映與分析解決(6小時)
知識學習商業管理 2022/10/28 23:38 |瀏覽 180|回應 0|推薦 0|引用 0
2022 10 27 左永安顧問 動機職能( Driving Competencies, 簡稱 DC )D2群我倫理與績效表現(5小時)
知識學習商業管理 2022/10/28 09:30 |瀏覽 99|回應 0|推薦 0|引用 0
2022 10 12 左永安顧問 響職業生涯發展的八大因素 1、進取心與責任心 2、自信心 3、自我力量感
知識學習商業管理 2022/10/12 22:09 |瀏覽 84|回應 0|推薦 0|引用 0
2022 10 04 左永安顧問 2020 07 16 共通核心職能課程 崑山科技大學 授課 關鍵就業力
知識學習商業管理 2022/10/05 10:48 |瀏覽 143|回應 0|推薦 0|引用 0
2017 02 11 左永安顧問 106年度共通核心職能課程新師資甄選
知識學習商業管理 2017/02/11 23:46 |瀏覽 400|回應 0|推薦 0|引用 0
2011 2012 左永安顧問 TTQS ISO10015 IIP 人力資本 HRD 2011/11/14公告新修訂「產業人才投資計畫」(含補助要點、計畫、作業
知識學習商業管理 2011/11/18 21:32 |瀏覽 179|回應 0|推薦 0|引用 0
2011 左永安顧問 管理學院 EMBA TTQS HRD 共通核心職能 《帕金森定律》(Parkinson's Law)文豪海明威(Ernest Heming
知識學習商業管理 2011/07/21 19:14 |瀏覽 255|回應 0|推薦 0|引用 0
2011 左永安顧問 管理學院 EMBA TTQS 共通核心職能 HRD EAPS IIP 上班族的職涯發展有四個階段 基層員工 基層主管 部門主管 具魅力的高
知識學習商業管理 2011/07/07 19:18 |瀏覽 243|回應 0|推薦 0|引用 0
2011 左永安顧問 廣告公關產業 職場神話 千金難買早知道 你快樂嗎 或許........TTQS 共通核心職能 比爾蓋茨曾經說過一句名言:“做自己最擅長的事
知識學習商業管理 2011/06/11 22:43 |瀏覽 250|回應 0|推薦 0|引用 0
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