2008年經過多方討論，國民兩黨在勞工團體要求下三讀通過折衷方案，所得替代率為1.55，取投保薪資之最高60個月作為平均薪資，雖不如公保優渥。但勞工朋友總認為是遲來的正義，沒想到當初的附帶決議由政府分十年補撥，以弭補勞保虧損，再逐年提高保費至13%，請領年齡也逐年由60歲提高到65歲。如今因政院不負完全責任，違反三讀通過的法案，要勞工繳多領少，讓勞工再次受害，現在因所謂自負盈虧，而不補撥。多數勞工恐慌之下大排長龍請領一次給付，勞工團體應號召勞工上街頭向政府說「不」。

　　搶救勞保五大方案，(一)調整費率上限13%，將造成雇主負擔超過基本工資調漲約五倍之多；另，政府因補助職業工人保費40%，產業工人10%，政府負擔每年則增加500億以上。(二)所得替代率由1.55%降到1.3%，物價的上漲已使勞工所得無形縮水，調降所得替代率，政府將失信於民。(三)以終身投保年資做為平均，將導致年金嚴重縮水，等於是要求勞工領一次金，對年金制度無濟於事。(四)勞保基金由政府掌控做為股票護盤工具，作業不透明，不管投資效益如何，都應由政府負完全責任，逐年提撥預算投入，保證領得到原有年金。

　　從基本工資不調漲、無薪假、基本工資外勞脫鉤、勞動派遣盛行、退休金資遣費領不到或打折，勞動三法無法落實，勞工權益保障日益衰微，又油電雙漲，勞工的日子越來越難過，如今由政府所辦理的勞保年金將繳多領少，台灣全體勞工一起上街頭的日子不遠了。

呂德明 

本會副理事長、省人造纖維業工會聯合會理事長、中興關係企業工會理事長、桃產總理事