【聯合報╱記者呂開瑞／桃園報導】2014.12.10

擔任電子公司銷售副理的游姓男子，以工作8年沒領過加班費，資遣後訴請討還230萬元加班費，法官查出他上班不定時、不定點，不屬於「責任制專業人員」，判他敗訴。

桃園地院調查，游姓男子任職電子零組件公司業務副理，去年被資遣後，以工作期間經常加班，但8年沒領過加班費，累計金額高達230萬元被扣發，向法院訴請公司給付加班費。

法院審理時，這家公司指出，公司設在台中，游在桃園工作，上下班是採開放網路權限打卡，只要電腦開機上網登錄就算上班，直到電腦關機為止，這段時間是否在處理公事，無從監督，且游從事銷售業務，屬於完成任務為導向的責任制工作，與一般定點、定時上下班的工作不同，原本就不得請領加班費，公司是以專業津貼取代，如果真有超時工作，可以報超時獎金，由主管簽核後發給，但游從未提出申請。

法官審理後，確認游不屬於勞基法規定的「責任制專業勞工」，判公司不用給付加班費。