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林俊男:創新醫材的發展與挑戰(龔郁芸 撰稿)
2023/11/28 00:10:59瀏覽11|回應0|推薦0
鐿鈦設立於2004年,以螺絲扣件起家2012年掛牌上櫃。林總回憶幼年時家裏的工廠生產螺絲包裝機,被客戶稱讚很好用,但有個致命傷「旺季做不出來、淡季賣不出去經長輩提點,包裝機需要服役一輩子,對公司造成不小的負擔,後來公司以倒閉收場。
升級轉型:醫療器材代工、微創手術器械》
結束螺絲包裝機轉型做螺絲,有機會嘗試手術刀領域公司花了八個月產出腹腔手術刀,經外國醫生盲測,鐿鈦的產品最好,開始走入醫療器材代工
再次升級:骨科植入醫材代工》
原本專攻金屬加工,再次升級骨科植入醫材。與手術刀不同,植入醫材須放入體內,因此需要較長的時間測試。
自有品牌:骨/牙科產品開發》
  • 自有品牌的開發,需要與醫生合作開發產品。自有品牌 vs.代工,有時會有小小衝突,需要慎重處理並取得平衡點。
  • 林總談到品牌經營,引述巴菲特:「無論才華有多高、付出的努力有多少,有些事還是需要時間的。你不可能讓九個女人懷孕,然後寄望一個月後得到一個孩子。」林總想表達的是:他認為品牌也是需要付出長時間去經營的,並非一蹴可幾。
  • 林總提及:自有品牌研發會遇到瓶頸與困境,可能是台灣的教育偏向填鴨式教育,大部分員工只會說一做一,不太能提出新穎的點子。也有些同仁求知慾很強,勇於嘗試新事物。
高階創新:手術導航設備開發,軟硬體整合》
林總經理總結公司轉型歷程:轉型需要從臨床需求端訂定,但若企業人員背景多為技術出身時,可能會偏好把自己產品研發出來後,再進行銷售。而醫材這個產業,涉及很多不同治療科別和國家,所以整體產業較為複雜。
【未來展望】
鐿鈦成立子公司瑞鈦醫療器材,使用物聯網進行脊椎導航手術。為何在脊椎手術引進導航系統?原因與外科醫生的養成有關:外科醫生大部分約在30歲培訓完成,人生的開刀量巔峰約在50多歲,其實不管是體力或是手部操作,都會有些許衰退或抖動,所以機械手臂逐漸流行。
  • 導航系統將傳統手術的二維模式進階成三維模式,因為脊椎手術最怕傷到中樞神經,三維模式能有效避開中樞神經。
  • 傳統脊椎手術為了要減少碰觸中樞神經,會照射許多X光,有許多輻射量產生。若引進導航系統,減少約98%輻射量曝光。
  • 因為導航系統的輔助,能夠使骨釘固定時準確性高達約98%。
【企業變革】
前面提及到公司現況與轉型的部分,最後再提到脊椎導航手術。看似一切美好順利,但背後卻有許多不為人知的辛酸血淚。
林總與我們分享,在脊椎導航系統的部分,花了4年的時間研發,加上1年時間取得證照。歷經這漫長的4+1年,其實產業都有所謂的死亡之谷的生命週期,林總非常苦惱,要放棄這項產品?或者持續奮戰?好友與他分享,醫材產業相較於一般產業,產品生命週期較長,產品要經歷過長時間的衰退或滯緩,才會逐漸回升銷售出去。另個考量因素是,創新公司失敗的原因:
  • 市場沒有需求(42%)
  • 公司沒握有現金(29%)
  • 錯誤的團隊(23%)
  • 中途決定放棄(19%)
  • 錯誤的訂價(18%)
最後思量之後,林總決定繼續奮戰。主要原因是因為看到了最終臨床的需求所在,以及系統能為手術帶來的好處:減少醫生手術時間、手術能夠更加精確、病人康復時間較快、病人住院時間減少、較少的輻射劑量,等諸多好處。
【創新所帶來的成長與產品市場媒合度】
  • 買斷-傳統的買賣模式:因為有健保,所以病人不一定會真的付費使用,導致醫院會想要降低資本支出,不想購買昂貴的機器。
  • 租賃-多樣化的商業模式:主打按次付費,類似出租設備的概念,提供機器給醫院使用,針對硬體、耗材等提供服務。雖然這個方法還是無法根本解決機器賣不掉的事實,但能夠為公司創造一些的收益。但財務報表上無法有很亮眼的數字,董事會也會有雜音,林總盡力克服;幸而出租設備的體驗,漸漸獲得醫生的支持,市場能見度逐步提升。
【市場區隔】
以美國的成熟市場為例,市場分布呈現金字塔型。

上層為教學醫院大型區域醫院,約佔14%(以台灣比喻,榮總與中國醫),不容易進入;

  • 中間為中小區域醫院,約佔36%;
  • 底層為門診手術中心,約佔50%。
美國脊椎手術大多是門診手術,但卻沒有脊椎導航,所以這是個機會。鐿鈦了解美國醫院體系的分布,至今在美國已服務20家以上的醫院!
【聲明】《企業經營典範》學員心得報告,林財丁教授修改後擇優PO文本社團,尚未經演講者審閱。可能是 1 人和文字的圖像
( 知識學習商業管理 )
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引用
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