鯊魚看到這則新聞就想到一位趙醫師，在2006年的時候，因為晚上吃太好，吃完還拿了很多東西，因此，被抓起來關。那時候，新聞稿就說這家醫院的年輕主治醫師的薪水，一個月是16萬。
新聞稿一發佈，就有該院的某外科系年輕主治醫師出來幹譙。他說，他朝七晚九，每天比狗還累， 就算是看扣稅前的薪水，再加上績效獎金，從來不曾超過15萬，不知道這個薪水是趙醫師一人如此，還是因為他「不得要領」？

從後來的跡象顯示，跟趙醫師同一年在台大晉升主治醫師的年輕主治醫師，那時候，除非業外炒股票，一個月的本業收入，沒有人超過15萬。所以，這個用八萬招不到，其實有鬼的。因為一直到今年初，新進護理人進用時的薪水根本四萬不到啦！八萬？八萬是等到二十年後，變成督導，或是主任才有啦

就算這個八萬是有誠意的，為什麼八萬一個月招不到一個護士？

可能原因推斷如下：

1.貨幣單位可能不是台幣.......不知道是哪一國的，泰銖？日幣？韓幣？辛巴威幣（不過，用這個非洲貨幣可以說用幾千億都沒有人來）

2.可能是在醫院的MBA的精心策劃之下，必須承諾工作內容要以一當百，拿八萬至少要為醫院賺八百萬，而且每個月績效都要成長才行

3.這工作可能是伺候國外評鑑委員.......規定身材窈窕,皮膚吹彈可破，笑容可掬，手上還拿著一瓶光泉茉莉蜜茶...通十國語言，就是聽不懂「黃春明五字真言」......面貌要至少像林志玲.....整體感覺像wonder girls更好

4.八萬台幣一個月應該是主任缺啦！申請此一職缺，拿出SCI論文啊！

5.既然是主任缺，剛畢業就想當主任？回家當女王吧

以上推斷純屬玩笑，當真你就輸了，若是有巧合，請勿對號入座

【2012/05/06 中央社】@ http://udn.com/

全文網址: 月薪8萬 台大醫院留不住護士 | 生活 | 即時新聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS9/7074869.shtml#ixzz1u917vems 
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