＜卷2-1找面鏡子問問，我的優點在哪裡？＞

在為自己製作SWOT分析圖時，很多人會面臨一個大難題，就是不知道自己的優勢能力在哪裡？

通常人都是當局者迷，很難精確發現自己的優點，故需要一面鏡子來照照自己。底下是三種讓我們發現優點能力的簡單技巧：

第一、自己能又快又好完成的工作，往往就是能力突出之處。比如說，有人整理文書資料很快，這就算是一種優點；有人很細心，製作會計報表不易出錯，這也是一種優點。

有人很會讀書，在某些專業科系的學位很高，這也是一種突出的專業能力。學歷優點，往往也是第一次求職者所認為的求職利器。但事實上，只有學歷這一樣優勢是不夠的。

大學很會玩社團、帶活動的人，其實企劃活動或籌辦社團的能力，也是一種優點。經常打工的人，可以列舉出自己的打工實績，看看自己從事哪些類型的工作，比較擅長，這也會是優點。

優點一定是顯而易見的居多，所以，仔細回想自己從小到大，做甚麼最擅長？就像是很會畫畫這種能力，也可以拿到職場上增加製作投影片的趣味性和豐富性，同樣都能稱之為能力。

第二、樂於從事的工作，往往也是自己優勢能力之所在。人絕對不可能會去喜歡上一份不擅長，或自己難以勝任的工作，因為那簡直自討苦吃。人會樂於做自己能做得好的事情，否則不可能喜歡這項工作。

從我們愛做甚麼事情，我們可以反推出自己的優勢能力何在。當然，愛做的事情也得是在工作領域上，而不是下班後的休閒娛樂等等。

以性格為力，個性外向的人，通常愛和人聊天、交際，故社交能力就可成為他的優勢能力。內向的人則通常沉默寡言，但卻會冷靜觀察他人的言行舉止，故樂於分析的能力就成為這類人的優勢強項。

找出自己在工作場合樂於做甚麼，就幾乎等於找出了自己強項的能力。

第三、透過多方學習、涉獵，來尋找自己的優勢能力。很多時候，一個年輕人並不容易發現自己顯而易見的優點，同時也沒有太多樂在工作的經驗，這時，多方嘗試與學習，會是發掘優點最好的方式。

這種狀況最容易發生在那些學歷差、讀書能力不強的年輕人身上，他們往往也會因此對自己失去自信心。但換個角度想，如果一個年輕人不擅長於讀書，難道沒有其它專業能力嗎？

烹飪、水電裝修、汽車維護、製作蛋糕或烤麵包，以及精巧的手藝、舌燦蓮花的說話藝術、表演天分和歌唱、舞蹈才華，誰說這些不能成為謀職的專業能力呢？

愛遊山玩水的人，也可以把這項專業能力轉變成導遊證照；愛爬山的人，甚至能當國家風景區的解說員。這世界充滿了無限的可能性，最怕的是我們缺乏多方探索專業能力的勇氣，以及自我扼殺了想像空間。

開口問他人　兵貴多而不貴精
透過前述這三種技巧，如果還是無法在SWOT分析圖裡寫出太多關於Strengths的項目，那還有一個辦法，就是多多詢問他人。有經驗的長輩，會輕易地指出你的優點與特質。而好朋友則如同鏡子，透過朋友的眼睛觀察自己，也是最快的方式。

另外，在撰寫SWOT分析圖理的優勢能力項目時，還有一個重要的觀念，就是：「能力貴多不貴精。」不要把擅長的能力，只擺在同一個雞蛋上面。因為這是一個快速變動的時代，只擁有少數一兩樣凸出的能力，並沒法子持續地保持職場競爭力。

特別是一個年輕人，正處於職場學習期，如果過早把能力限縮在特定範圍內，等時間久了，就會失去適應環境的彈性能力與創新力。

所謂創新，經常是多種能力的混搭、融合與昇華，進而跳躍出一種前所未有的能力。這種創新能力，就可稱之為獨門武功了。這通常在職場老手與熟手階段，才會精益求精，淬煉出更專、更獨的武功。

年輕人在還沒有來到「兵貴精」的階段前，最好還是趁年輕多方涉獵、探索與學習，在自己身上多掛幾種武器和兵器，並磨練好這些能力，才能戰勝職場千變萬化的考驗。

(待續)

---本文摘自《為什麼小強的工作效率最高？==發揮職場優勢的妙計》一書

延伸閱讀：http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010544846

王志鈞

2012/03/09