＜幸福，是工作的最高目的！＞

我常寫職場文章，後來也幸運地出版了職場書籍。每回有人找我簽職場書，我最偏愛寫下的話是---幸福，是工作的最高目的！

現代人很奇怪，工作似乎都是為了錢，而不是為了幸福。如果你換個腦袋想，白天努力在職場上創造績效，不是為了錢，而是為了幸福，相信你的工作過程會快樂很多。

舉個實際的做法給你聽：

弄一張A4白紙，上面逐日寫下幸福點數與點數的計算方法。比如說，職場上老闆最重要，所以，如果工作能讓直屬主管滿意，就寫下3點點數。能讓直屬主管之上的大主管滿意，就寫下4點。能讓公司大老闆滿意，就寫下5點。（以下視公司組織層級而往上類推）

其次，職場的另一重點是要讓客戶滿意。故，如果工作能讓往來客戶滿意，每做一件讓對方滿意的事情，就寫下2點。如果是重要客戶，就寫下3點。如果是超級大客戶，就寫下4點。

最後，職場上最密切與自己互動的應屬同事了。如果能讓同事開心與滿意，就在幸福集點卡上寫下1點。

另外，在沒人看見的地方、為看不見的人創造滿意與幸福，也可以寫下半點。比如說，主動幫茶水間整理一下、主動清倒垃圾、主動整理一下公共區域的桌子或椅子等等。

把幸福點數的計點規則，自己定義清楚，接下來，就是在A4白紙上，逐日記下你的幸福點數。每周結算一次，看看績效如何。如果連7點都達不到，就應該打屁股，自我檢討一下。最低標準應該讓自己能達到14點以上，才算及格。20點則可慰勞自己一頓美食吃。

一個月下來，若能讓自己的幸福點數達到100點，就應該找家人、朋友或同事，一起到外面餐館大吃大喝一頓。

用上述的心態與績效考核來工作，而不是為了公司的績效考核來做事，相信你的上班狀態一定會從死氣沉沉、奄奄一息，立刻由逆轉正，變成活潑開朗又樂觀，活脫是一尾活龍的上班族。

我雖已不在體制內上班，屬於一個靠接案吃飯的Soho族，但我每當接了一個案子，就想到如何讓客戶滿意，如何讓與我往來的每一個人開心，這樣一來，我自己也會感到很開心。

因為對方開心，自己也開心，故賓主盡歡，案源源源不絕，財富也跟著緊緊相隨。

當自己能讓別人幸福，相信自己也一定會很幸福。這種幸福的能量，正是讓財富緊緊跟隨的好方法。

網路上流傳一個故事說，有一個家庭的門外坐了三個老人，一個名叫財富、一個叫成功、一個叫愛。老人們說：「你們一次只能讓一個人進到屋裡。」

結果公公想開門讓成功進來，婆婆扳起了臉孔，老大不高興。

愛錢的婆婆想讓財富進來，愛成功的公公也不高興，開始數落起老婆。

看到這爭吵結果，小媳婦說：「看來我們家更需要愛。」故她開門讓愛進來了，結果後面的成功與財富都跟著進來了。

人如果懂得用愛來創造幸福，那麼在職場上所能創造的財富與成功，大概也不遠了。

如果你懂得用集點幸福來好好工作，相信你會是一個好部屬、好上班族與好同事，那麼，年終獎金、加薪與升遷，還會遠嗎？

王志鈞　外星來的職場達人

2011/12/28

 延伸閱讀：＜別再相信成功者的話＞http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010475105

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