即將於12月25日就任台北市長的柯文哲當選後履出奇招，對於市府勞動局長的產生方式大致上是這樣的：柯文哲團隊先找人組成一個「遴選委員會」，然後任何國民都可經由自薦或他薦向「遴選委員會」登記成為勞動局長備選人，然後再經由「遴選委員會」審查與對談後從備選人中選出幾位成為候選人。至於選舉人的條件，凡年滿18歲的台北市民或就職於台北市者，要先登記成為票選人，再由票選人在網路上投票選出勞動局長。為了擔心網路投票選出不適任的勞動局長，柯文哲表示，若發現不適任，還是由他來決定去留。

對於看似開風氣之先的「柯氏民主」作法本來是要給予鼓勵的，然而，如果把它拿來和兩天前落幕的香港「占中」行動的訴求做比較，我們會發現「柯氏民主」的精神和「港式民主」如出一轍，可是實行的方式卻更粗劣，對於民選的結果更不尊重。

之所以會有香港「占中」行動是由於香港特首選舉候選人提名方案被譏為假提名，也就是特首候選人必須是由「提名委員會」提名的兩三位「愛國愛港人士」才有資格成為候選人。而未來台北市勞動局長的候選人也是要經由「遴選委員會」審查與對談，然後選出幾位候選人讓市民來選。這兩種方式有什麼不同嗎？如果有也只是先後的不同，就是先有香港特首選舉的假提名，後有台北市勞動局長選舉的假提名。柯文哲不但沒有開風氣之先，反而學了香港的半套民主。

至於選舉人部分，香港市民可是人人都有資格投票，可是「柯氏民主」的作法顯然是漠視不習慣或是不懂得使用電腦的市民，甚至連基本的齊頭式平等都做不到。想想看，需要辛苦勞動的人們有多少比例會習慣以電腦和外界溝通？而那些天天沒事掛在網上的人，尤其是學生，往往不會想要去做需要付出勞力的工作，「柯氏民主」不但沒抓到重點，還公然以粗暴、不民主的方式為之。

「港式民主」之下選出的特首如果不適任，須經由立法會三分之二議員通過提出彈劾案。可是「柯氏民主」如果選出不適任的勞動局長，不是由選民或民代罷免而是由柯文哲自行決定去留！「柯氏民主」顯然比「港式民主」更不尊重民選結果。

「柯氏民主」和「港式民主」還有另一個相似處，那就是兩者都提出了原本人民並沒有期望得到的「好處」。香港在1997年回歸中國之前是個有自由卻沒有民主的地方，英國統治下的香港總督是由英國女王派任的，中國原本也可以依樣指派香港特首，可是中國主其事者似乎面子、裏子都想要，竟然弄出一個奇怪的特首候選人提名方式，這反而被反對者找到了抗爭的藉口。而台北市長同樣原本就有權自行任命市府局、處首長，但柯文哲似乎有點賭徒心態，拿自己對勞動局長的任命權當賭注，看看能贏得多少掌聲，結果是讓人看到一個拿民主當兒戲的鬧劇。

民主不是今天才發明的，不須柯文哲的民主實驗才能更臻完善，選民看的不只是執政者有什麼想法，選民最終要的是結果，如果四年後勞動者的工作、生活條件依舊，就算勞動局長是直接由勞動者選出的又如何？國民黨敗選的教訓難道柯文哲沒看到嗎？