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關於2005年夏季檔日劇 想要變幸福
2005/09/22 00:16:53瀏覽1020|回應0|推薦0

編 劇:両沢和幸
配 樂:鴨宮諒
製作人:大賀文子,両沢和幸,加藤章
導 演:両沢和幸,高野英治,松川嵩史

演 員
浅田光(高校生→清掃員→?)/深田恭子 永井雅子(UBS電視製作人)/松下由樹 長谷川純一(助理製作人)/谷原 章介 飯島晃(借金取立?屋)/鶴見 辰吾 星野早苗(UBS総務部)/伊藤??? 田島洋二(借金取立?屋)/忍成 修吾 澤口修(監督)/佐渡稔 浅田芳江(淺田光之母)/銀粉蝶 浅田武史(淺田光之弟)/篠田拓馬 浅田悟(淺田光之弟)/綾部守人 駒田孝治(???助監督)/田中 要次 本山仁(制作担当)/森下能幸 ??(照明助手)/滝沢 沙織(瀧澤 沙織) 小宮山隆之(脚本家)/江守徹 西園寺翔(俳優)/岡田 浩暉 桂真紀(女優)/三船美佳 佐久間裕也(UBS製作部長)/伊原剛志 熊野雄太郎(UBS制作局長)/津川 雅彦(津川 雅彥)

從「發達」變「幸福」

幸福不是就在那邊,等著人伸手去拿的東西!幸福是一種生存狀態與心境,需要對既有文化的創新。

想要變幸福 說的是21世紀的女人的生命詩篇,不再是美滿婚姻,不再因為有了 自己的房間 而倍感幸福,21世紀的女人,是在公共領域中得到幸福,但不是以模仿男人的女強人姿態,而是創新關於幸福的想像,走出作為男人的他者(other)的位置,真正成為一個(女)人。

想要變幸福 可說是上個世紀90年代由熾田裕二擔綱的日劇 發達之路 的女性版本,主角同樣背負著父親遺留下來的難以償還的債務,同樣帶著兩個弟弟,同樣有兩個兇惡但不失人性的討債流氓,同樣有個在一旁協助的異性朋友,同樣藉由異性朋友的介紹進入大企業...,但並不是僅僅在角色性別上作了改變而已,故事的開展隨著主角的性別差異而朝向新的方向,可以當作21世紀日本社會新形態的寓言。

眾所周知,日本社會是父權結構的標準形態,男人賺錢女人持家,即使職場上有女性,多半從事服務性工作,難得可以進入管理階層,升遷也一定是男人優先,這樣的文化伴隨著以垂直整合為經營策略的大公司,一度讓日本成為世界第一。但是上個世紀90年代開始的全球化,以創新來縮短產品週期,以彈性生產與外包代工來滿足既要快速又要多樣之產品的生產與風險之分攤。結果原先達成日本第一的垂直整合與大企業,遂變成日本經濟一瀉千里的罪魁禍首。這幾年日本企業也開始朝扁平化的方向重整,優先裁員的對象不再只是過去低階的婦女員工,也包括高階的(部長級)管理人員,於是男性中年失業、轉業,比比皆是,婦女再就業的情形,所在多有。近幾年來幾齣膾炙人口的日劇,如 非婚家族(鈴木京香、米倉涼子、真田廣之)、我和她和她的生存之道(草剪剛、小雪)、居家老爸(篠原涼子、阿部寬),便是在這個大的社會脈絡下,通過家庭來理解全球化下的日本社會的轉型,呈現除了經濟成長率、國民所得的數字之外的社會景象。

於是我們能夠理解 想要變幸福 主要角色上的性別變化,不只是因為需要與 發達之路 作區別,更有實際的社會考量,婦女作為連續劇的主要觀眾群,不再只是操持家務的女性,更是在職場上奮鬥的女性,而她們數量龐大,已經無法再讓人視若無睹了。

不同於前面提到的三齣以家庭作為場景來端詳當代社會轉型的日劇,想要變幸福 將重心放在職場,一方面勾勒出新的工作文化,一方面描繪她們與前一階段父權社會之殘留(權力上與文化上)的遭遇戰。 想要變幸福 可以說是21世紀婦女的生命詩篇。

過去男人們工作嘴巴說是為了家庭,骨子裡難保沒有想要「出脫」與「發達」的慾望,這也是我認為本劇之原型取名為 發達之路的原因,完全滿足當時社會的集體共識。整個以男性為主導的工作文化乃至社會制度,便是圍繞著「發達」而打造起來。而婦女大量投入職場所建立的新的工作文化,則像本劇的名字 想要變幸福一樣,是圍繞著幸福而建立,不僅想要自己變幸福,也要周遭的人幸福。為了「發達」可以不擇手段,為了「發達」必須競爭到你死我亡致死方休,這樣的法則與文化,當然不能帶來幸福,雖然都說「發達」是為了能夠享受幸福,但辛苦得勝的人,早已傷痕累累,忘記了幸福。幸福不是就在那邊,等著人伸手去拿的東西!幸福是一種需要學習才能進入的狀態與心境!我們可以在 想要變幸福中,看到雅子同樣拼命工作,但卻不是為了升遷,而是為了工作本身;跟小光一起工作(合作寫企畫那一段)不是上對下的指揮(佐久間最常掛在嘴邊的「聽我的就對,我當了部長不會虧帶你」),而是傾聽小光的想法,要開啟小光的能量,儘管有時候小光的想法讓人摸不著頭腦;小光的弟弟因為不想姊姊工作而故意將剪接完的帶子丟棄,雅子生氣之餘,也能試著理解小弟弟的心情;還有協助女編劇面對壓力完成劇本,與拍片現場工作團隊的互動方式等等,在在顯示,具備傾聽、善解人意,以及在工作中「享受」(注意,不是「滿足」,「滿足」在男性的工作文化中,跟「成就」「發達」連在一起),是新工作文化的重要元素,也是進入幸福狀態的暖身。

最後,雅子儘管戰功彪炳,也仍然必須在佐久間部長威脅利誘不成後而調職,這便是舊社會的反擊,是本劇極其寫實之處,本劇不是靠過多的浪漫來堆砌感動。雖然更理想的社會還沒降臨,但是當一年後拿著美日合作的企畫與劇本,希望與製作部一起工作的雅子,臉上沒有勝利者揚眉吐氣的驕傲嘴臉,而是又能跟舊識一同拍戲的快樂神情,這時,我看到了幸福。

想要變幸福!
( 休閒生活影視戲劇 )
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引用
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