無論你是人民分母，還是最終取得勝利的領導者分子，如果沒有鬥爭的意識和意志，那麼在起跑線上你就輸了，恐怕連當分母的資格都沒有。勝利永遠屬於那些喜歡鬥爭並善於鬥爭的人。跨國企業需要你為自己、為公司去爭取每個機會和每寸利益，這裡不需要悽楚的自我犧牲和奉獻精神。不為自己利益努力的人，也沒人相信他會為企業的利益而盡力。 “劍在手，問天下誰是英雄？！”。自認英雄的人，開練吧！

經典第四式：滴水不漏

職場心法口訣：
深沉地看待職場世界，他人就是你的地獄；寧可不援手忠良，也絕不可得罪小人，沒有人找到你的破綻，你就永遠沒有危險。

中國人的觀點： 滴水不漏地做人，把喜怒哀樂都藏起來，故作高深讓人猜不透你真實的想法，才能不暴露自己的軟肋，才有可能被奉為高人。  

西方人的觀點：滴水不漏地做事，盡可能堵住所有漏洞，哪怕因此和人發生爭執，也要堅持最完善的方案，不做虧心事就沒有致命的弱點。 

高手點評： 在中國企業成事的人和在跨國企業成事的人，明顯是兩類十分不同的人群。前者多半內斂、世故，後者多半具有張揚的個性和行動力。須知階級鬥爭年年有月月有時時有處處有，你不犯人，人也要犯你，建功立業的同時，必須要注意滴水不漏地做人做事，不給暗處的敵人發起攻擊的機會，才能保住勝利的果實，坐穩常青樹的交椅。 

任何時候任何企業，保持冷靜的頭腦和理智的態度，都是完勝江湖的獨門秘笈。職場江湖多險惡，他人就是你的地獄。中國自古喜歡感情用事替人出頭，或幫人扛事的人，都無端為自己樹立了更多的敵人，難成大事；即使在歐美，理智和冷靜也同樣是獲勝的要素，法庭辯論的時候，明明有理的一方一旦情緒失控、言辭過於激烈，也難以獲得陪審團的支持。 

適用人群表徵：成功的常青樹，在國企和外企雖然有不同的性格表像，但歸根結底他們是一群目標明確、內心極有主見的人。此類人群無論是性格內斂還是張揚，都有著積極向上的人生觀，不會為短暫的不得志而怨天尤人，懂得堅持就是勝利。 

企業總攻略：混國企，講究大智若愚、於無聲處聽驚雷，凡事多看多分析，少說少評價，在不露聲色中去達成自己的心願。想做常青樹，可以內斂腹黑，也可以忠厚勤懇，但絕不可以木訥、被動； 

混外企，講究觀點鮮明，具有表現力和表現欲，能夠有計劃有步驟地向目標前進，凡事要會說會做，多參與多表現；可以不擇手段、積極爭取機會，但切記就事論事、對事不對人，也給別人留點共富貴的空間；也可以任勞任怨拼業績，但絕不可以等著天上掉餡餅，或者仙人來給你指路。 

警告：
無論是個性內斂還是張揚，凡事都要講究度，掌握好度就掌握了“滴水不漏”的法門。過於內斂而沒有適當的表現，即使沒有絲毫破綻也難以常青，因為，毫無殺傷力的人也將毫無建樹！只能永遠坐在替補隊員的冷板凳上，寂寞地看著場上對峙的熱鬧。太過張揚也是硬傷，即使功勳卓著也難逃將來被卸磨殺驢的命運，在敵人聞風喪膽的同時，等著暗算你的戰友也在滋長。

（本文作者葉耘從業無數載，市場圈十八載，外企十四載，曾就職于多家歐美五百強企業。文中所述僅代表他個人觀點。)

來源：華爾街日報