無論你是人民分母，還是最終取得勝利的領導者分子，如果沒有鬥爭的意識和意志，那麼在起跑線上你就輸了，恐怕連當分母的資格都沒有。勝利永遠屬於那些喜歡鬥爭並善於鬥爭的人。跨國企業需要你為自己、為公司去爭取每個機會和每寸利益，這裡不需要悽楚的自我犧牲和奉獻精神。不為自己利益努力的人，也沒人相信他會為企業的利益而盡力。 “劍在手，問天下誰是英雄？！”。自認英雄的人，開練吧！

經典第三式：剷除異己

職場心法口訣：
凡是敵人擁護的，我們就要反對；凡是敵人反對的，我們就要擁護；我們允許有不同的聲音，但我們絕不姑息不同的立場，只有建立自己的團隊才是統一商業品質的保障。

中國人的觀點：持不同意見者永遠會讓你的工作事倍功半，只有步調一致才能獲得勝利。 

西方人的觀點：如果你不能很好地接受企業的文化，並不代表你的工作能力有問題，但是可以證明這個企業並不適合你，所以為了你的長遠職業規劃，你應該考慮轉到一家適合你的企業去工作，否則對你或對企業都不公平。 

高手點評：有關人權的討論在中西方的外交嘴仗中已經打了N多年了。雖然歐美都有焚燒異教徒的歷史，但還是認為中國人“剷除異己”的方式太過赤裸裸，沒有人權。其實究其根本，無非就是“我本位”和“你本位”的差別。同樣是要求大家保持一致的觀點和目標，中國人對於不同意見者採取的是“我本位”主義，凡是跟“我”意見不一致的、不一條心的人，一律剷除別廢話，再能幹也要滅了你；而西方人則採取“你本位”主義，首先肯定“你”的能力，繼而“勸說”你為自己著想，不要為一個不適合你的企業浪費生命，如果你自己不能醒悟，今後就不要怪“我”無情。關於“異己”，是剷除也罷，是勸退也罷，總之是斷乎不能留下的。試想，一個有雄心奮發向上的人，怎能讓一個“異己”牽扯去許多精力而影響發展的速度呢！所以不論你採用“我本位”還是“你本位”的手段，打江山和坐江山的第一步都是要先清理門戶，確保沒有“異己”，才好甩開膀子大幹快上。

毛主席教導我們要痛打落水狗，凡是養虎為患的人都難以取得最終勝利。項羽沒能在鴻門宴上殺了劉邦，最後只好被劉邦逼得自刎烏江。千古遺訓，不可不引以為戒。 

適用人群表徵：出身卑微或有豐富的基層工作經驗，但雄心勃勃，做事果敢且目的性強；此類人群或深藏不露或咄咄逼人，通常決策果斷，喜歡站在鬥爭前沿，不喜歡別人與之爭論 

企業總攻略：“多年媳婦熬成婆”，凡是熬出來的人心裡都刻有累累的傷痕，想要表現得不變態恐怕都不容易。有些人因為在奮鬥歷程中心靈不斷被扭曲，使得他們一旦獲得高位反而患得患失。這種心態使他們比普通人更加敏感好鬥，甚至會未雨綢繆地挑起爭鬥，從而鞏固自己的地位和威信。有時候囿於時事緊迫，他們出招往往既凶又狠，甚至還會反人性而治，剷除了異己又不落痕跡。與其碰到這樣的人，不如自己做這樣的人，時刻保有憂患意識，才能催人不斷進取。

“凡是敵人擁護的，我們就要反對；凡是敵人反對的，我們就要擁護。” 允許有不同的聲音，但絕不姑息不同的立場，只有建立自己的團隊才是統一商業品質的保障。如果有人企圖挑戰你的權威，那麼不要給他或她機會，哪怕他們成功一次，就可能毀掉你的整個職業生涯。 此外要注意保持自己的競爭力，學會揚長避短，確保自己在任何時候都有別人學不到手的“一招鮮”，在關鍵場合出其不意地顯示出你的特殊戰略眼光。從而將妄圖取代你的星星之火，扼殺在搖籃之中。 

警告：
心不夠狠、手不夠辣的半吊子慎用此招。如果你有幸是個無情人，那麼你一定要將這種無情堅持下去，否則因你手段冷酷樹敵太多，一旦偶爾心軟，就會死得很慘。如果你自認沒有絕情到底的勇氣，又不幸碰到一位辣手上司，那奉勸你還是趕緊自認倒楣另謀他就，不然逼上司出手，只能是自斷後路，搞不好今後難以在同行業立足。

（本文作者葉耘從業無數載，市場圈十八載，外企十四載，曾就職于多家歐美五百強企業。文中所述僅代表他個人觀點。)

來源：華爾街日報