能夠和一個人緊密工作可以給你看到這個人的表現。這對於你的老闆確實是如此。但是如何向你的老闆提供回饋，則是很挑戰的。

以下教你如何將你的想法分享給你的老闆，以及何時你應該保持沉默： 

1. 等待或是要求准許發言。不要隨意開出一長串要求老闆可以做得更好的清單。你要注意和老闆的上下層級關係。最好等他開口問你，或是問他是否可以向他報告。
2. 聚焦在如何協助她。提供如何可以協助她解決問題的意見上，避免給她一個印象如果你是老闆會如何做。
3. 當情況不妙時，閉上你的嘴。如果你已經感覺到老闆不會接受你的意見，或是不接受建設性的批評，你最好閉嘴。另外找一個恰當的時機來提供回饋。