聰明的員工明白，如果她的老闆成功，好事就會跟著來：她的部門會有更好的發展機會，有機會獲得更多的資源，甚至直屬老闆獲得晉升而留下的空缺職位，等等。

因此，你應該協助你的老闆去更明白他的老闆期待什麼，並且設法去滿足老闆的老闆的需求。 這樣的認知能夠讓你知道如何讓你的直屬老闆的工作績效更有效率，能夠讓他在他的老闆面前更閃耀發光。

你可以説明他收集相關的資訊，幫他整理成有用的報告，讓他轉呈上去，獲得大老闆的重用。你不需要讓他說這些是你的貢獻，但是讓他得到重要的機會，對你會有好處的。