每一代的領導者都會認為他面臨了許多新的挑戰，因此需要很全新的領導模式。的確現代的領導者是處於很不同的工作環境，但是作為一個有效的主管並非要求他精通什麼神秘而複雜的管理模式，而應該是保持簡單並且持續一些既有的、被驗證的、以及顯為眾人所知的概念。 

過去用來造就成功的領導者的方式，仍然能夠支援當今的成功領導者：他要能幹、要能夠關愛，以及要仁慈。 

在你想要放棄舊領導方式，而準備採用新的領導方式前，請再詳細檢視其中是否確實不同。很多時候，你會發現內涵還是一樣的，只是換了新的包裝，換了新的說法罷了。