許多老闆都會對某個員工有偏心，給他特別的照顧，例如安排有趣的工作指派，帶他去參加特殊的社交活動，甚至是給他特別的職位升等。 

作為不是老闆偏心照顧的人，你也許會有很深的挫折，想要哀鳴。與其如此做，不如試試以下的作法： 

1. 停止抱怨。哀嚎老闆的偏心或不公平，於事無補，這不會改變什麼。
2. 去更了解你的老闆。去邀請你的老闆和你週末一起去看看你預備去評估的餐廳。或是，你可以邀請你的老闆一起喝咖啡或一起吃中飯。這些動作不會讓你們的關係更壞。你可以趁機多了解他，也可以讓他多了解你。
3. 顯露你自己。許多人會扭捏于表揚自己的成功，但是你不需要總是想要謙虛， 適度的讓老闆認識自己的能力，不僅可以讓自己得到表現的機會，也有助於老闆增加解決問題的機會。至少，你不必總是讓那位受到偏心的人佔先。