在剛開始與新老闆相處時，會充滿焦慮、擔心受怕。你會感到有如要去馴服一匹野馬般的不安。 

以下的作法能夠讓你較快與新老闆進入良好關係：

1. 由淺入深的建立關係。一開始，只選擇幾項重要的項目來和他對話，不要立刻鋪天滿地的給他高強度的壓力。引導你的新老闆逐步進入狀況，然後再讓他進入深水區。
2. 觀察他的風格。你的新老闆傾向于簡短談話，還是喜歡長篇大論？他喜歡直接選擇最優方案，還是期待有幾個可選擇的方案？他要求硬資料，還是軟故事? 弄清楚他的習性，以便于你能夠配合調整呈遞給他的簡報文件。
3. 誠實以待。新的領導者必須仰賴他陌生的人給他誠懇的意見。你最好給他幾個率直的觀點，引導他能夠較快進入狀況。