如果你遇到一位老闆不怎麼指導你也不知道如何支持你，你自己得決定好你需要些什麼。 

如果你正巧認識某人也曾經跟過這個老闆，就設法邀請她一起喝個咖啡。向她說明你正預備積極發展你的工作角色，你希望獲得老闆的支持，也得到老闆的指導，但是也說明你現有的處境。 

要安排是一場求教學習的氛圍，而非你藉機抱怨發洩。你應該虛心請教，究竟如何才能獲得老闆的信任？

要注意，即使你對這個人熟悉、信任她，還是要謹慎你們之間的對話內容有可能會回流到你的老闆的耳朵。