無論你所組織的團隊是大的或是小的，是個人關係的組合，或是虛擬團隊，你都必須知道如何讓它正確開始運作。 

以後，如果你組織一個新的團隊，請嘗試用以下作法來增加你的成功機會： 

1. 建立信任關係。人們如果能夠相互信任，就比較有機會提高團隊工作效率。你要設法建立一個人們都願意說出真話的工作氛圍。
2. 快速認知錯誤。沒有一個團隊可以不修正其錯誤而能夠得到成功的。讓團隊成員之間能夠真誠而即時的對話。
3. 清楚揭示期望。對團隊使命認識愈清楚，愈能夠提高團隊績效。團隊成員的每個人都應該知道被如何期待著，其工作行為要能夠朝向促成團隊成功的方向。