網路城邦
經營管理實戰攻略
(
新版
)
首頁
文章創作
個人相簿
訪客簿
作家簡介
加入好友
|
推薦此部落格
|
加入我的最愛
|
訂閱最新文章
作家:林憲民
作家
林憲民
文章推薦人
(0)
其他創作
‧
認識奮發上進的員工
‧
激勵你有問題的員工
‧
間接管理你的團隊
‧
如何讓員工支持公司?
‧
讓你的團隊如企業家般思考
‧
停止團隊里的牢騷
‧
每日激勵員工
‧
讓你的高效員工作無聊的工作
‧
實施教導,要演示與說明
‧
承認你并不知道所有答案
最新創作
‧
運用辦公室政治來發揮你的優勢
‧
要接受新職任命了?開始做準備
‧
從不稱職的前任接手領導團隊
‧
指導年輕世代,讓公司更佳成長
‧
如何避免會議發生走題?
字體:
小
中
大
停止團隊里的牢騷
2014/06/30 10:17:55
瀏覽
113
|回應
0
|推薦
0
大家都長大成人了,怎麼團隊里總是有人愛發牢騷呢?人性里是會有些抱怨的
,
但是不應該因此而讓團隊運作走樣了
。
當團隊里有人開始有挫折感,而希望得到有人給予同情,請這麼做:
堅持責任制。
不要讓人有機會只挑毛病而不去找出解決方案
。
要他們去做任何可以產生結果的工作
。
正面鼓勵。
如果團隊里有人對其他同事抱怨、發牢騷,請鼓勵大家一起合作
,
了解問題的癥結
,
然後共同解決問題
。
提醒大家
,
并不是有人故意要找茬
。
(
知識學習
|
商業管理
)
引用網址:https://classic-blog.udn.com/article/trackback.jsp?uid=samlxm&aid=14652264