文／方穎　　

　　不得不承認，某些國家在就業保障方面，做得實在好極了！

　　雖然正值金融海嘯肆虐，全球經濟普遍不景氣，但在特殊專業領域上，學有專精、且敢於要求者，還是頗為吃香。

　　話說英國有位 Selina Scott 女士，被告知暫代該電視台金牌女主播請產假的職缺人選之一，合約未簽妥，她把其它工作機會都推卻之後，才發現電視台轉而聘請較為年輕的一對男女就職，於是她一狀告上法庭，而且沒輸，兩造庭外合解，正義勝利。

　　當你因為年齡因素而被企業或職場排擠時，也許會因而想到 Selina Scott 這位 57 歲還充滿旺盛戰鬥、自信心爆滿的英國女士吧！

　　商業體系為了節省成本而僱用廉價無經驗勞工，原本無可厚非，因為商業必須以整個體系得以生存為依歸，因此商人無所不用其極，務必動用各種方式來求生存、謀發展。

　　但，個人的尊嚴也是不容慘遭踐踏的！

　　「就業」是多數人在地球上艱苦謀取生存的方式之一，在謀生的同時，我們一樣有權要求最起碼的人格與尊重。

　　在企業為了業績考量而拚命壓制、甚至侮辱到員工的人格時，依賴企業給予經濟來源的員工們，一樣有權利跳出來保障自己的尊嚴，因為，這是最基本的人權。

　　如何在企業生存與兼顧員工福利及人權之間獲取平衡，這是商業經營的「藝術」，一旦兩者相輔相乘，員工盡全力為企業效力，企業也給予員工最大福利，雙贏、壯大、成長、開花結果，那真是艷羡全宇宙的美事一樁啊！

　　遭受歧視，不論是性別歧視、年齡歧視、種族歧視等，請一定要勇敢揭發～不只是為了悍衛自己的尊嚴，同時，也是為了替他人爭取更美好的生活方式及環境。

　　正義感，也是人性中頗為光輝的一面！

　　新聞轉載如下：

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