作家
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| 2009/09/17 11:55:58瀏覽4231｜回應6｜推薦18 | |
| 掌握東森（凱擘）股權的凱雷集團，終於和台灣大的富邦蔡家「推進到一個地步了」！ 如果這起將近六百億，而且是以結構性換股、配合現金比例的交易案，能順利在NCC通過完成，那麼這將是近期推起台灣電視媒體風起雲湧的最大力量！ 雖然這次交易，確實等同創造出一個足以「壟斷」的集團，但NCC又能如何？除了開「公聽會」之外，誰能、誰敢，或憑什麼以「一己之力，壞人美事」呢？ 這起交易，可以有許多「角度」的解讀看法。 可以從「產業面」富邦或者台灣大的投資佈局，是一種；從「媒體經營面」蔡明忠對電視媒體已經躊躇滿志許久，也是一種；但若是跳脫「資方」，而從電視媒體工作者的「勞方」角度，那無疑就是： 天哪！台灣電視產業「大跳槽」的時間點，又來了！ 但這次不得不先說，蔡明忠非常漂亮的從「源頭端」系統業「MSO」出手併購，遠比自己當初一心想要經營頻道、還要申請執照、還要對其他系統業者「磕頭拜託」，要來得更加狠準了！ 雖說目前宣布，這次交易中不包括「東森電視」等原有頻道的經營，但那明顯是避開一下子富邦蔡家掌握了過多頻道，可能必須面臨NCC或者輿論會大加抨擊的一種「緩兵之計」啦！拜託，經營媒體又不是廟公，怎麼可能不介入頻道內容，單單等著訂戶每月繳看電視的香油錢呢？ 而在以「東森電視」為主的有線電視頻道（未來會不會直接改名「富邦」頻道，整個「東森」名號完全消失？）中，接下來必然將牽涉到包括從「新聞台、戲劇台、購物台、電影台、兒童台」等等的經營人事結構大調整！ 這筆交易倘若不是隔空比劃，掐指算算時間表，「年底到農曆年前」，東森/凱擘必然會開始整個人事組織調整。 除了凱擘原本以「外資」派駐或聘僱的經營團隊之外，原有東森王令麟還餘存的手下，倘若沒有與富邦蔡家後續派遣的「電視經營團隊」有淵源，或者趕緊「輸誠開門」的，也必然是將要被大舉汰換的一批，並且是延伸到包括業務、財務、法務等行政管理層級的調整。 這最明顯一大波的「跳槽風潮」，無論是志願或被迫，都將從「東森」開始啟動！ 事實上，這一波在電視圈開始浮動的「跳槽風」，已經小規模進行好一陣。 主要在於黎智英的「壹電視」在金浦聰去職之後，整個最高經營結構「整個重來」。壹電視近來改由香港TVB挖角且派駐台灣的設備規劃人員，開始主導一切。至於日常製作的人力組織，也是調整了早先金浦聰的規劃佈局，重新約談，進行招聘與挖角。 總體看來，目前「壹電視」有點「小慘」。以我身為「港台合作先賢先烈」的拍胸脯經驗，因為一旦牽涉到「港、台」合管一個全新電視台的規劃架構，絕對會在「檯面下亂成一團」！ 主要因為，香港電視人才對於自身專業的高度自負，但事實上卻對於台灣媒體市場與內容走向全然無知。而即使是硬體規劃，仍然應該以「頻道節目的內容與定位」為配合的依歸，「頻道內容為主、設備功能為輔」的基礎認知必須清楚。 但此刻壹電視的內容規劃仍然不夠清晰具體，內容規劃的人才並未充分到位，訓練狀態也頗有落差，這讓設備規劃的人員，尤其是香港幫變成「不可一世」，將完全無法避免。這將會使得除了讓黎智英多花了些設備投資的冤枉錢之外，頻道內容創意的人才力量，在這規劃最初，就會收到相當的抑制！因此，應該還有的折騰呢！ 但儘管如此，「壹電視」本質來說，由於整個運營思路，可望充分結合黎智英非常引領潮流的創意優勢，並且還有「壹傳媒」旗下的其他報紙雜誌內容資源，仍然很值得期待！ 因此倘若有些發揮的機會，電視圈想「帶槍投靠」，應該還是絡繹不絕的！ 除此之外，電視圈的這波跳槽風，電視圈大多數人還完全沒概念，卻特別值得注意的，有兩大「隱形勢力」！ 一位，是已經放話要出資五十億台幣，有心要介入電視領域的「潘思源」！ 身為政大新聞系的系友，在中國大陸房地產的事業成功之後，再加上他歲月到了某種回顧貢獻社會的情緒狀態，一旦潘思源有心介入電視經營，無論「心裡動機」或「手中銀兩」的實力，都不容小覷！ 根據瞭解，潘思源非常謹慎且有計畫的「接觸」各方人馬，主要一方面也在幫助他自己能進一步清晰的聚焦，以調整出他自己對於電視運營的發展方向。 電視媒體經營的困難，不只在於它的「燒錢」。對於有心「匡正社會、文以載道」的經營者，在那種熱情希望投入電視內容製作與頻道經營的同時，如何還能夠有穩定健全的「媒體市場獲利模式」，其實非常困難，也需要真正的「媒體經營高手」！ 但坦白說，台灣的媒體的創意人才或許不少，但實質的「經營人才」，特別是能夠駕馭電視媒體總體方向發展的，一如電視新聞頻道的主播，轉來轉去就那幾個。 因此，由黎智英與潘思源這兩方，勢必將會帶動這波跳槽風，包括了擴及「兩岸三地」的媒體管理與從業人才的可能性不低。 也唯有如此，才能保證新的經營勢力，之所以大舉砸錢進入整個電視市場的經營，不只是在台灣一個小島的有限市場規模而已，而是「以台灣的自由媒體市場」為基礎，放眼兩岸及華人市場的極大值。 至於另一股非常關鍵的隱形勢力，是來自「台灣科技界」的媒體投資！ 其實包括郭台銘、林百里等在內的台灣科技產業巨人，至今都有絡繹於途的媒體人，去勸他們「撥點小錢」，介入媒體產業。 前幾年或許只是雙方一些「跨產業的交流對話」而已！但如今隨著整個全球「數位匯流」的發產趨勢已經明朗，媒體產業本身全面導入網路、通訊等科技產業的思路結構，已經在許多國家正式啟動。因此，科技產業的研發或應用，某種程度來說，逐漸開始滲透進入一個「媒體傳播」的行為模式與產業鍊，也已經明顯可見某些端倪了！ 甚至可以說，這是一個跨產業不得不「交叉持股」的時代！ 特別是科技產業逐漸因為「微利」影響，而必須更加伸往其他上下游產業，靈活資金進行分散投資也是必然；這當中，倘若有「關鍵技術」或「關鍵產品」，甚至必須直接伸向整個大眾市場的應用源頭，這將無法避免的，要經由「媒體」的這個影響大眾認知的環節，來進行攻城掠地。 於是，科技巨人們，相信很快的就要面臨，究竟是要對經過的媒體「留下買路財」？或者乾脆整個把媒體產業「也吃一塊」？ 我個人非常篤定，無論郭台銘或林百里，最終不得不對媒體投資「心中開始騷動一下」的！而這方面來自科技界的媒體投資勢力，夾帶著科技趨勢的前端技術，以及驚人豐沛的資金實力，將會是非常值得觀察的新勢力呢！ 而除了這些從「源頭、趨勢」的高端投資與產業變遷，必然將帶來一大波的「工作機會」之外，最近媒體頻道在經營層面的人事變動，也已經意味著一波波跳槽風也會隨之發生。 例如單單是旺旺中時集團的「中時」與「中天」頻道，改由吳戈卿與廖福順兩位新聞媒體人接任總經理。這兩位對於節目內容、人事管理，乃至財務與獲利控制的能力，都有自己的想法與各自的追隨人脈。 坦白說，光是連「電視主播」誰比較順眼，他們心中也自然會有盤算吧！ 而這些以電視「新聞部」為主的人力調整，進而擴及及他節目製作與行政部門，算算也都同樣應該會是在今年底與農曆年前，完成新的人事佈局調整（或招聘、裁員）吧！ 因此，毫無疑問，恐怕連報紙的影劇版記者，接下來都將無法準確掌握，各方究竟有多少的「挖角潮」與「跳槽潮」了！ 甚至那種做了三個月，又突然跳槽的例子，恐怕也是會屢見不鮮了呢！ 於是，在此我要好好的恭喜這些電視圈子高層的好友們，難得又有一波在電視媒體「施展拳腳」的全新機會到臨！請好好重展身手，逐夢踏實吧！ 另外則是年輕一輩有心往上爬、或者想調高待遇的，也要好好把握這次的潮浪機會才對呢！ 要穩當的在現職「混下去」，只要電視台「家大業大」，那也並非不行。但無論任何產業對於真正的有心人來說，渴望生涯成長的「好機會」，乃至期待跳躍攀高的「好薪水」，在電視媒體這個行業乃至其他媒體也一樣，從來不是「守得雲開見月明」！而是靠著自己真正的媒體專業本事，在恰好「被需求」的機緣之中，「跳來跳去跳出名」吧！ 未來眼前的半年內，台灣電視媒體即將開始一場，從最上位的媒體經營者、到中層管理幹部，乃至到執行的製作人員，開始在這波電視媒體產業的趨勢潮流中「大跳特跳」。 電視圈還在「東張西望、抱怨感嘆」的傢伙們，趕快醒醒吧！，要不就是得小心別被砍，要不就要準備開始「大跳槽」了吧！ |
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| ( 時事評論｜公共議題 ) |
