我認為，中高齡失業，是這波經濟惡浪造成的短期問題；而年輕人就業困難，則是我國經濟體質，這十年來一直沒有解決的長期問題。

在我前一篇文章中提到：為什麼在87-96年工作機會增加的情況下，20-24歲年輕人竟然可以活生生的消失掉24萬個工作機會？是不是，這些缺由外籍勞工跟移工取代了？還是說，整個社會跟職場，對於社會新鮮人有所歧視，甚至敵視？是不是，我們的社會、企業，不願意再花成本培訓新鮮人，寧肯從中高齡的失業人口中找尋有經驗的勞工？或是，難道說我們新一代的年輕人這麼的不堪，以致於企業家及主管避之猶恐不及？

就整體的現象來說，對於年輕人我還是比較擔心，講長期來說，今天年輕人就業不良的問題，過了幾年，會不會就變成中年人的就業問題呢？年輕人就業不順利，是不是就會影響到婚姻問題，子女教養問題，老年人口撫養問題呢？

我更擔心的是，我國的整個就業市場會不會已經接近飽和了，可能沒有什麼辦法增加工作機會(另一種可能，會不會現有勞動人口其實負擔過重，一個人做三個人的工作？)。如果是這樣的情況，政府就可能要協助年輕人出國謀生了。我覺得，整體上就業的問題，可能比我們想像的還要更為複雜... 單是以這樣做數據分析，能夠判斷的很有限。以我這樣用十年期的數據去觀察，很難把人口年齡增加的部分也估算進去，也沒有辦法判斷，過去幾年就業人口是不是呈現泡沫性成長之類的問題。同樣的，也沒有辦法估算，失業率降低的同時，收入是增加還是也跟著降低。

或許，也不見很壞吧～只是經濟高度發展導致整體情況顯的高度複雜。傳統上穩定的工作已經很少了，取而代之的是大量短期、外包性的工作。所以，可以天天找工作，但是還是天天有工作。可以天天失業，然後還可以天天有高薪。或許，年輕人因為有很多彈性的case可以做，所以在找正職工作的時候，一點也不急，就導致年輕人失業率飆升。或許，中高齡的失業者，既然有一定的經驗，當然也要求較好的工作條件。再加上有些積蓄，平日做些小買賣，更朋友喝茶、聊天、出遊，雖然在求職，但是也不急著馬上去上班。或是，情況完全相反，年輕人找不到工作，家中又無力接應；中高齡失業，又是逢不景氣，資產大幅縮水，住屋面臨法拍。

或許，這些都有吧...

又或許，年輕人的工作會變少，可能真的是年輕人太好用了吧。又廉價，又多工，又好坳，又不懂行情，不懂得自己有什麼權益，又不太懂的爭權益。然後就同時扼殺能力不夠或是要求合理的年輕人。

問題該怎麼解決，想想，想到最後，反而沒有確切的答案了。要知道我們要怎樣的生活，才能決定要怎麼解決問題吧。我們是要小國寡民，自己自足與世無爭呢？還是要成為舉足輕重的經濟霸權呢？我們要成無偏安一偶的外島，或是成為太平洋爭霸的核心？能兩者兼具嗎？我們真有得選擇嗎？

說真的，在這個高速的時代，我們究竟能期待這頭又笨重又遲鈍的利維坦做什麼呢？救世救民嗎？跟上時代表腳步嗎？我們又抓得住，什麼是跟上時代的標準嗎？究竟，一個要求強制安裝綠霸、設立光明網的政府，或是一個判定P2P合法、網路色情不應受限的政府呢？(就我的標準，當然是後者。)

或許，就像我一直認為的，在這時代，國家、政府，這類的機制，也該大改造了。我能不能雇用德國政府為我服務個一年，再換美國政府用看看咧？又，我要有錢，能不能同時聘用中國跟美國最我的保護國咧？中國美國之間有衝突？那他們自己的員工去解決就好了，重點是，我的權益不能受損！

結論：大家好自為之，好好努力生活吧～

預告：明天或後天會再貼一篇對於現今年輕人求職及預備自己的”提醒”。有鑑於現在社會上有太多希望年輕人在某些事情上做準備，或是找尋工作的建議。而這些建議當中，有許多實際上是企業主為勞工準備的毒藥。年輕人必須要有這樣的能力，能判斷其中哪些是有益，哪些是有害，哪些是利弊兼具，哪些是需要小心使用的兩刃劍。

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