小心!醫師的績效?你付得起嗎?    觀x (大學教師)

週休假日輕鬆隨緣閒逛網站時，赫然發現以下文章:

『經營團隊應全力投入醫院的經營，應有法定盈餘並保證發放法定最高的績效獎勵金，以維持同仁的〝福利〞。除了〝法定〞的績效獎金外，可尋求科部內，年終槳金之發放，以獎勵有績效的人員，達成〝差異化〞之管理。在健保總額之下，醫院營運常會遭到〝斷頭〞。因此須在全院之〝共識〞下，來開發各種自費醫療，以提昇醫療的深度與廣度，造福更多民眾，也同時给醫院和同仁帶來更多的績效。』

哇咧!這是哪裡的網站?如果這是私人或財團醫院的治院理念，或許還可理解，但這卻是出自一位身負培養未來醫師重責的國立醫院院長的治院理念中開源部分的話耶! 怎麼辦?

『須在全院之〝共識〞下，來開發各種自費醫療，以提昇醫療的深度

與廣度，造福更多民眾，也同時给醫院和同仁帶來更多的績效。』這段中

〝須〞、〝全院之共識〞、〝開發〞〝各種自費醫療〞、〝给醫院和同仁帶來更多的績效〞

等字句讓我再也輕鬆不下，頓時慈悲心興起好想再做一件好事；就是鼓起勇氣、提起精神投稿，來提醒現今M型社會中的一些長輩或親人要接受較專業、較先進醫療的平民百姓，當醫療人員告訴你一次自付額5千、1萬或一個療程10萬、50萬或更高金額的所謂新藥或新療法時，想一下這些醫療行為的背後，有沒有另一個〝偽君子〞的行為? 百位良醫都是真良醫嗎?你遇到的是名醫?惡醫?或是成群結黨最可怕的偽君子醫呢? 天佑台灣善良百姓!

備註:年終槳金之發放的”槳”是錯字，但是那些字是由網路直接複製的。