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| 2015/10/02 00:28:44瀏覽6971｜回應2｜推薦24 | |
9月初送JJ上幼幼班去了，在他學習適應幼兒園的生活的時候，馬麻也努力調整過去四年待在家中帶小孩的不正常作息，準備為找工作再出發。四年沒去上班，要重新再進入職場，要考量的層面真的很多：離家近、週休二日、與JJ學校要順路，上班時間還要能與學校配合以便來得及接送、不能太常加班、薪水扣除學費後至少還要有5000元餘額可貼補家用(不然就乾脆自己在家繼續顧小孩好了>.<)…。哇！JJ馬麻的要求還真是多啊！
反觀JJ馬麻自己的條件，這些年抱小孩抱到手腕三不五時疼痛，出力的工作，不行。過去的工作都坐辦公室，久站的工作，可能也幹不了多久。而過去職場從事至少十年的旅遊專業，經過四年的放空，客人早已散去，訂位指令也已經忘光光啊！再加上馬麻也不打算再重回高壓的旅行社行業，因此該怎麼找一份符合馬麻期望的工作，好像困難重重呀！
首先，修改好過去的履歷表就是找工作的首要，要將這腦袋放空的四年生活，化成人生經歷的助力，畢竟全職媽媽的辛苦，在現今社會已經是被普遍認同了，所以自己也絕對要認同自己的價值，另外就是在育兒期間有持續進行過的活動，以及參與過的課程等等，都是展現個人在任職於全職媽媽期間最重要的”成績”之一，但有一點很重要，千萬不要做假。截取JJ馬麻部份自傳如下：
目前除了一個國升國二的小孩，還有一位將滿三歲的幼兒，這兩個小孩都是親餵純母乳超過一年，所以我擁有豐富的愛心及耐心在照顧孩子這方面，並且在2012年時考上中山醫學大學的職訓局保母課程(報名360取40名)，以增加個人在照顧幼兒上的專業教養知識。
自2012年懷孕期間離職後，到生產完照顧幼兒這將近四年的時間當中，閒暇之餘偶爾心血來潮也會寫寫文章(附上部落格連結)，以免因為家庭主婦的角色，而失去了更多的自我。近期也逐漸找尋一些能夠豐富生活的課程來學習，如萬芳醫院的慢性病人家庭照顧培訓講座，社會大學的韻律課程。
工作項目的設定搜尋也是很重要的一環，如何從大海中來撈自己想要吃的魚，就得多設幾個關卡，分別從不同的方向當中去篩選出配對，有時反而有意外的收穫。除了工作地點之外，在職稱及產業別的設定部份，JJ馬麻就至少設定了三組，所以一次至少瀏覽上千筆符合條件的配對，在其中被馬麻選中列為”尚可考慮”的工作，就先儲存起來，而這一個步驟，JJ馬麻其實從有計劃要再就業時就開始有空就做了，一方面是可以先早一點瞭解整個就業市場的狀況，一方面透過儲存的職缺，去觀察該職缺是多久結束徵選，以及應徵人數的變化。等JJ上學後，就積極的每日都瀏覽。在儲存的職缺中，馬麻會再做第二輪的篩選，去除與馬麻考慮的部份差異太大的工作( 這樣又刪掉一大半了)，而剩下來的那些職缺，評估過應徵人數，及長時間未徵到人的職缺等條件，馬麻才會選定最想投遞的公司去投履歷表。
40歲的年紀了，總不能像剛出社會時一般，用亂槍打鳥的方式來寄履歷呀！太多人應徵的項目，要先想到自己沒姿色、也沒身材，比不過那些年輕美妹，除非是非常喜歡，否則馬麻是一律再淘汰掉，不會寄送履歷的。再說，這年紀也該知道自己的目標與優勢，我們有更多的人生經驗，所以有些看起來沒有很多人去投遞的職缺，相對的就是自己的一個機會。
最後投遞履歷時的主旨，也就是最最重要的一環，這關乎我們的履歷表能不能很快被打開閱覽，JJ馬麻我絕對不引用人力銀行制式的主旨，而是採取單刀直入的方式，我的主旨總是挑明：我有十年旅行社經驗，希望能獲取貴公司面試機會。或者我會寫：我有五年客服經驗，希望能獲取貴公司面試機會。如此一目瞭然，讓人資能從一大堆履歷表當中，看到我的主旨，就知道我是否有符合他們的需求，而優先去開啟我的履歷。要知道從各方而來的履歷表可能是上百件呀！以有效、明確的表達方式呈現，JJ馬麻一直覺得是最佳的方式。
最後報告一下，JJ馬麻投了約8封履歷表，進行了四場面試，2場應徵全職，2場應徵計時兼職，其中有2封履歷是在通知馬麻錄取當天的上午再寄出的，上班後第二天又再接到其中一家邀約面試，以上不包含自動通知我去面試的幾家公司。從開始投遞履歷表到馬麻上班，期間為2週，現在JJ馬麻已經重回職場，只待3個月試用期一過即為正式職員囉！(試用期期間薪資同正職，期滿依表現決定是否再調薪喔！)所以，想要重回職場的馬麻們，想好了就邁出腳步去做吧！有做至少有機會，沒做就是繼續當偉大的全職媽媽了。
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| ( 心情隨筆｜工作職場 ) |
