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| 2011/01/09 19:21:07瀏覽195｜回應0｜推薦0 | |
| 立院取消軍教免稅，全國教師會及全國校長協會都表達「樂觀其成」的肯定立場。全教會強調，絕大多數老師已有報稅的心理準備，「課多少、補多少」配套措施，並非全都補在老師身上，許多是用在教育制度上，預期會帶來正面效益。
但全國校長協會則強烈呼籲，配套措施應回歸到以孩子的適性學習為焦點，不要一面倒向教師，否則會有「從左口袋進入右口袋」的疑慮，盼儘速修正配套措施。 全教會理事長劉欽旭指出，老師報稅的稅款很多是用在教育制度上，預期對最近社會關注的霸凌及輔導管教等問題，相信會有明顯的助力。 劉欽旭也認為，導師是第一線立即處理學生事務的人，增加導師費，金額恐怕拿去付跟家長溝通的電話費就差不多了。另外，劉欽旭也建議，中小學老師減課之後，教育部應該逐年增聘正職老師。 全國教師會秘書長吳忠泰指出，政府十八年來從未調整導師費，也不願把導師費列入正式加給，課稅用於改善工作環境的價值，是為了使願意擔任導師的人得到一點鼓舞，並使得專業輔導人力早一點到位，至於減課可以讓老師用於備課、第一級輔導、親師溝通的時間能較為充裕。 全國校長協會理事長張榮輝認為，軍教免稅爭論近廿年，課稅後可除去教師不繳稅、被污名化的標籤，相信絕大多數的教育人員，都會鼓掌予以肯定。 不過，全國校長協會對於目前配套措施感到憂心，恐將讓三百四十八萬名國中小學生，面對二萬多名廉價鐘點教師，再次成為被實驗的白老鼠。 張榮輝分析，中小學老師減課後，多出來的課程必須增聘part time的鐘點教師，估算全台公立國中、小約需增聘二萬多名鐘點教師。 但鐘點教師不但辛苦，薪水更低，每週上二十節課，寒暑假沒有薪水，年薪不到二十萬元；反觀每天平均只要上三．二節課的導師，最資淺者年薪領六十萬元，資深者甚至高達一百二十五萬元，將形成「校園薪資Ｍ型化」。 此外，張榮輝質疑，教育部的配套措施「厚導師、薄行政」，未來老師兼任行政職的意願更低，校長恐怕要跪著去求老師兼任。他建議，因應教師減課，教育部應該以提高教師編制因應，由目前的每班一．五名老師提高為一．六四名老師，並調高行政人員的待遇。 自由時報2011.1.8 http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/jan/8/today-fo5-3.htm |
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| ( 心情隨筆｜雜記 ) |
