昨天送走一位同事，這是我進公司之後滿三個月，第三個離職，之前兩個座位離我太遠，沒什麼感覺，但這位坐在我後面和我背靠背的，卻令我感觸頗深，她也是經驗豐富的人，至於什麼原因，我不是很理解。這個星期五的下班前，看她整理裝箱卻不由有些感慨。

我部門的總經理才調派到這裡七個月，EQ還不錯，卻不得人心，因為城府頗深，加上建築出身室內設計經驗不足，上次我們職訓，被分派到訪問他，問他在公司的處世原則是什麼，他給了我們八個字，『行事低調，動作迅速』，也難怪他年紀輕輕，有能力爬到總經理位子，最近他和另一個部門的老總在權力鬥爭。

同事把兩個人各取了綽號，另一個部門老總原先是室內部經驗豐富，年齡較大又加上是留日的，頗龜毛的，所以叫做「阿NO桑」，我們年輕總經理留美的所以叫做『奧斯卡』，我同事解釋是小金人「鍍金的」，這我理解，他竄升太快，目前看來「阿NO桑」略勝一籌，因為比較有經驗，這權利鬥爭每天悄悄上演，受苦卻是我們這些棋子，他們是棋手，設計圖還沒送到客戶面前，就已經被這兩人一改再改，既沒效率，又浪費時間，何苦呢？我旁邊的同事為了一個佣人房，被兩人已經整的改圖改了一個多星期，還好公司大資本富足，小公司早就倒閉了。