大家覺得出版社裡面應該是鬧烘烘哄哄的，還是帶著很有氣質的謐靜氣氛？

剛去巧虎島工作時，由於是日商公司，因此就像大家平常所看的日劇一樣，辦公室沒有隔間，一望無際，前後左右都看得到同事，抬頭就可以看見主編和總編，視線好一點沒有被柱子遮到的話，還能直接看到支店長，也就是所謂的總經理。沒錯，總經理的位置就像是以前唸書時的升旗台，大家都看得到。在這樣的環境下，要很安靜，是很困難的。

第一，編輯部人多，巧虎島編輯編制大約40～50人左右。人多，聲音就多。

第二，編輯部電話聲響多，無論是與作者、繪者、譯者、廠商聯繫，都要用到電話，所以來電鈴鈴鈴的聲音絡繹不絕。但是，島上有個規定，電話聲響三聲內一定要接起來，果真有日商公司的嚴謹精神吧！

第三，編輯部談話聲多，除了電話中的回槁、邀稿、討論外，同版人員也會討論企畫，偶爾也要閒聊一下，總不可能只乖乖的看著電腦工作呀！

來到小兔彼得的家後，原先以為出版社就是會有一點鬧烘烘的既定印象，有了很大的調整。

首先，由於編制規模較小（等於人少），加上出版社是以藝術類項的童書起家，高雅格調不在話下。因此，還真的是很安靜，當初推薦我來此工作的資深編輯，還一度擔心我這活潑外向的大嗓門會待不住，記得我當時還開玩笑的說，該不會像是靈堂吧！

心想出版社能有多安靜：結果，真的是很安靜。

隨著人事更迭，部門裡面除了我以外，但小P和小K兩位美女的嗓門之響亮也不遑多讓，尤其是當我們三人討論時，若有不同意見的話，那可就精采了！

這樣講起來，好像公司的氛圍已經從謐靜變成鬧烘烘？不不不，由來已久的的傳統哪能如此輕易的被打破？國父革命都還需要經過十次失敗，不是嗎？

因此，長期下來，我們家總經理就曾語重心長的告訴編輯部：
請編輯部討論的聲音務必降低，不要影響到別人，
盡量以彼此能夠聽到的音量即可，
如果真的要進行討論，也可以到會議室去。

其實，用不著總經理出馬，一牆之隔的總編輯有時也會透過內線來請我們降低音量。

不過，以上所述是初期新進員工與公司文化碰撞的情形，當然很快的就取得了一個平衡，編輯部討論得太忘情時移駕會議室，而編輯部也為公司和其他同事注入了一股新的活絡氣息。