慚愧心能生起，一定有它的先決條件。一個人若能看到自己的不足，就會虛心學習，若能夠照見自己是處在井底的青蛙，才會願意、才可能跳出狹小的框框。注意！這是非常非常重要的，因為我們很容易被我們的「我是、我能、我慢」這些遮障住，一個人修行路上的最大敵人是自己。

所謂的「我是」，就是我們會有很多的，例如說「我是一家之主、我是董事長、我是總經理、我是縣長、我是行政院長、我是總統、我是博士、我是大法王……」，一個「我是」出來，背後深層裡面都是一種炫耀：「我是怎麼樣…」。不是說這樣稱名不好，而是我們背後那一種炫耀之心出來，有沒有去看到「慢心」潛伏在裡面？要慢慢去照見到。

　　我們在行、住、坐、臥、言談舉止之中，有很多的「我是」，再來就是「我能」，「我能夠，我很能、我很行，我要證明我， 我要很多的能力，我不服輸，我吞不下這口氣，我一定要證明……」。 還有，當擁有一項成就之後，也會很沾沾自喜：「喔！我能夠……， 我能夠……」 當然，這樣不是說我們學佛的人什麼都不能做，就好像變成消極悲觀，絕不是這樣的。

　　我們會做所該做，認為做這樣的事情，對自己、眾生有意義，會無條件、無所求默默去做。但是，當有所成就之後，不會搶功勞，不會認為是自己的功勞。因為會看到今天的成就，背後是由很多的因緣聚合而成，不是自身一個人，所能夠獨自完成。

所以，在成就的背後，會更謙虛、更感恩，而不是一種「我慢」。同樣的，如果默默做一樣事情，背後是展現我是、我能的「慢心」，這樣別人對你的瞋恨、忌妒，也會跟隨而來。如果一個人在他有所成就，更是謙虛的把這些功勞回饋給大家，這樣反而是會得到更多的愛戴、更多的尊敬。所以，把「我」能夠更淡化，會得到更多的尊敬、更多的愛戴。

要照見到「我能」的背後，是由很多的因緣條件支撐著。如果沒有看到這些，會認為「我是一家大公司的董事長」，於是在很多員工的面前，會以「我慢」之心來訓話，或認為「是我董事長在養員工，你們就是要看我臉色……」這是一個人的「我慢」。

如果身為董事長、主管，會深度去考慮一個公司的成就，是整體團隊默默努力奉獻，大家智慧的貢獻所形成，看到今天公司的成就不是我個人「我能」，是大家一起努力得來，你背後的「我是」、「我能」會大大降低，反過來是一種感恩之心。這是非常重要的觀念轉換，這只是初層在斷「我慢」，更深層要斷「我慢」，要去看到生命的存在，有多少的因緣在支撐著。

如果沒有去看到我們生命的存在，背後有多少的因緣，亦即所謂的「緣起」，要去看到深度的「緣起」，沒有去看到「緣起法」，很多「我是」、「我能」的心態就會產生，「喔！我是偉大的科學家，我是偉大的宗教家，我要流芳百世……」以後我們講述到「界分析」章節，會再深度解析。我們「五蘊」，要先解開、解析出來，再來看到「六界」，我們就會去解析生命的存在，要有哪些因素所形成。當你慢慢去體悟到，感恩之心就一定會出來。

　　一個人要有自信，但視野心胸沒有打開，就會有很多的我是、我能、我慢，這樣就沒辦法看到自己的不足。所以，學佛就是要把我們的視野胸襟逐漸拉開，一個人能夠看到自己的不足，他就會虛心學習。如果能夠照見自己是處在井底的青蛙，才會願意、才有可能跳出狹小的框框。