中國大陸訂定｢十二五｣計劃，大規模引進科技人才，鄰近的韓國、香港、新加坡也積極獵人頭，向台灣人才招手；馬英九總統對此高度重視，並認為臺灣人才流失已成為｢國安｣問題。

　針對此一問題的嚴重性，今日(11日)碧涵於教育文化委員聽取教育部、國科會、青輔會、勞委會及經建會等單位進行「人才培育與發展」（我國當前人才養成、學用落差、青年就業與生涯發展系列問題）業務報告，並提出質詢。

　碧涵首先提醒經建會與青輔會，針對陳冲院長在9月28日承諾，若以長遠來看，願將青年失業率降至9%視為目標。希望相關部會能立刻動起來，拿出具體政策與步驟，將目前高達13.61%的青年失業率，盡速達到院長所宣示9%的目標，不要讓我們的青年在剛起步，就成為｢失落且折翼的一代｣。碧涵也特別提醒青輔會與經建會，要深入研究經濟合作與發展組織（OECD），在去年針對經濟復甦期間青年失業問題之六大政策建議，以及各國促進青年就業方案的五大提醒，擬定具體可行的政策及目標，避免OECD所提醒的政策後遺症。

　此外，針對社會人士的回流教育政策，碧涵認為，在不景氣的年代，社會人士順勢回流到學校進修、充實本質學能，是非常值得鼓勵的方向，但是臺灣自民國87年起，各大學紛紛成立碩士在職專班，十餘年下來，不論是在教學品質與學費收取方面亂象紛陳，甚至有學校學分費，已經開價到將近新台幣兩萬元（學費另計）。

　但目前教育部的政策是，在職專班的學費屬於學校自主範圍，學校應根據辦學成本等來訂定，不是教育部訂的，此種消極的態度令國人不能接受，等於放任有心進修的學生，成為任學校宰割的羔羊。碧涵特別要求，教育部應於一個月內，完整檢討目前國內各大專院校碩士在職專班的學分費、教學品質、專任師生比例以及律定合理收費標準的合理性，及協助社會人士回流校園增加就業力的配套措施等，提出檢討報告。

　對於各單位所提出的「人才培育與發展」報告，有的僅有3頁篇幅，而且內容草率輕忽，更缺乏跨部會的整合策略，碧涵對此表達強烈的不滿與遺憾。人才是臺灣過去經濟與政治發展最重要的利基，也是臺灣未來向上提升或向下沉淪的關鍵，政府一定要拿出政策與魄力面對此一國安問題，才對得起我們的後代子孫。