| 接獲申訴考試限齡,我們致函監院 |
言論自由聯盟日前參加友會成立大會(蘇諍攝)  |
言論自由聯盟 函
受文者：王院長建煊
發文日期:101.03.06
發文字號:蕭字第1010306號
速 別:普通
附件:二件
主旨：依據陳先生申訴書辦理，請 鈞長堅守正義，為失業中高齡朋友，開創重返職場之康莊坦途，請 查照。
說明：
一、依據申訴書辦理。
二、台灣職場雖然已在民國九十六年通過就業服務法第五條修正條款，將年齡歧視列入處罰範疇，民間雇主，即便是台積電、聯電、鴻海等屬於台灣領頭羊的公司，都不敢在徵才廣告上大喇喇的明示報考或應徵之年齡上限。
三、法律之前，人人平等，是現代國民應有的基本知識，因此執行公權力的政府機關，本該為民表率，堅守與捍衛法律之規定，而不該假藉各種不合邏輯的理由，拖延守法之義務。如限定38歲以下報考，但如何證明37.11歲(即三十七歲又十一個月)與38.01歲(即三十八歲又一個月)兩者之間，有何智力與體力或外貌上之不同。
四、在政府大喇喇的歧視年齡示範下，已在民間職場造成極大迴響，如紛紛改以世代交替、五府千歲、黑山老妖、老人政治、滿臉橘皮等字眼，辱罵資深員工，以達到逼迫資深員工提早退休的目的，再如提高錄取體能標準，或是限定上網報考，以排除不會使用電腦的資深國民報考權利。
五、請 鈞長儘速糾彈，以保障國民服公職之基本人權。
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