目前法院的判決，是按照資方與勞方兩方面有不同看法。

倘若是資方講這句話，(員工)甲，你不用再做了，到今天為止，法院的看法是，老闆說這句話，應該是真心的，希望甲滾蛋。因為老闆說這句話之前，一定有審慎思量過，且是忍受了一段時間，所以法院才會認為，老闆不是說氣話，是真的不讓勞工繼續幹下去，接下來就是該算資遣費的時候(開除例外)囉!

而勞工說這句話時，法院認為，有可能是一時氣憤之語，特別是快屆退休年齡者，不太可能會如此的大方表示，老子不幹了。

因此資本家正確的管理做法就是，要求員工寫書面證據，就是寫離職書，這樣對雇主比較有保障；當然就勞工來說，別忘記向主管機關檢舉申訴，來確保權益喔!