疫情期間，線上產業逆勢上揚，除傳統的線上購物，疫情帶動遊戲產業、線上教育等，都在疫情期間成了當紅炸子雞。面對無法開學的困境，連傳統教育工作者，都被迫學習使用線上教育系統。

讓無數學生打負分的釘釘，因為上網課上微博熱搜的教師，還有早早通過網路在家辦公的廣大民眾。

生活的改變，讓某些人重新思考一個問題，「既然有網路就能開工，上班不一定要進公司，我是不是有從事『自由職業』的潛力？」

你也有從事自由職業，成為一位自由工作者的念頭嗎？希望通過本文，讓你能對自己這份念想，有一個充分的剖析與理解。進而做出符合自身生涯規劃的選擇。

§自由職業的常見誤區

「自由職業」的概念來自西方世界，英文稱為 “Freelance”。從事該職業的一般稱為「自由職業者」，或「自由工作者」（Freelancer）。

這個概念可以追溯到中世紀的歐洲， “Lance”是一組傭兵的戰鬥單位，就像現今軍隊說的連或排。

而傭兵團中，總有一些額外加入的兵員，他們平常並沒有跟任何傭兵團簽訂契約，所以他們處在未簽約（free）的狀態。

自由職業，指的就是沒有隸屬於任何一家公司，未和任何一家公司簽署專屬契約的勞動型態。

然而，有些職業概念，卻和自由職業混淆在一起，使一些人對自由職業產生誤解。比如說：

1. 彈性工時

自由職業者，他們的工時很彈性嗎？

實際上，自由職業者在工時上的彈性，指的是因為工作要求而變動，這個變動由工作強度，以及自由職業者的判斷來決定。

沒有充分自律，按照客戶的要求完成工作，那是一分錢也拿不到。

有些人把彈性工時看成「想什麼時間工作就工作」，全然是對自由職業的誤解。

一般公司也會有彈性公司，比如穀歌等科技公司，他們沒有既定的上下班時間，但工作人員依舊要在時限內完成工作。

至少今天團隊約定一個時間開會，你總不能放大家鴿子吧？

另外，自由職業者也需要吃飯、睡覺、跟家人相處，所以多數人能工作的時間，也許比擠早高峰的人晚一點，但也不非全部都是晚上不睡覺的夜貓子。

更何愧，每次遇到經濟危機，某些公司也會調整大家的上班時間，甚至放起無薪假。

所以彈性工時並不是自由職業的專利，不能代表自由職業者。

2.斜杠青年

「斜杠青年」一詞主要來自作家Susan Kuang的著作 “Slash”，意思是斜杠，就是在一個字上沿著兩個對角線劃了一杠，或者把一個東西一分而二。

斜杠青年不一定是自由工作者，只是同時有兩份工作的人，斜杠青年跟兼職不同的是，一個人把兩份工作都做的很好。

就像比爾．蓋茲，既是企業領袖，又是一位慈善家。或者像《奇葩說》裡的黃建中，他既是老師，又是優秀的辯手。

所以一位斜杠青年，有可能是自由職業者，只要他能夠兼顧兩種類型的工作，且同時保持老闆兼員工的自雇狀態。

「自雇者」，是一種更符合自由職業者的想法，他們是自己的主人。

因此，派遣工也不是自由工作者，因為派遣工由派遣公司統一管理，和派遣公司之間有人事合同。

自由職業就在於工作是「以件計酬」，不存在一個人被另外一間公司綁定的情況。

3. 全職與兼職

一個人有一份全職，另外接私活，他接的私活叫兼職。

對於一份完全的自由職業者，他的全職就是自由職業者。

全職或兼職是工作的狀態，跟是不是自由職業無關。所以一個人有正職，卻想通過兼職獲得自由職業的感覺，他能得到的就僅僅是感覺而已。

對於一位自由職業者，他對自己的工作是十分看重的，他全身心投入在工作中，這是一位敬業的自由職業者應有的態度。

所以自由職業並不是「輕鬆」或「自己想幹麻就幹麻」的代名詞，有些人只是因為手上工作太苦悶，於是意淫自由職業者的工作狀態，但最大的問題在於他們根本沒搞懂自由職業和其他工作一樣，都需要敬業和高度付出的精神。

對自由職業有誤解的人，往往無法成為自由職業者，因為他們只是想從以前逃離出來，實際上沒有一個前進的方向。

§自由職業，不等於職業自由

自由職業，由兩個概念結合在一起。許多人看重的是「自由」，實際上應該率先考慮的是「職業」。

所以考慮自己是否適合自由職業的前提，就是問自己兩個問題：

問題一、你真的理解所謂的「自由」嗎？

如心理學家詹姆士（William James）所言，所謂自由是一種意志自由，也就是做選擇的能力。

在職業規劃裡，我們能做的選擇是有限的。在生活中，我們想吃什麼、想喝什麼、想住哪裡……種種選擇也是有限的。

所謂自由，始終是有限的自由，而不是無限的自由。並且自由某種程度是比較出來的，是一種主觀感受。

當你從一份不喜歡的工作中跳出來，開始新的工作，剛開始你可能會因為工作內容的轉變感到自由，但這份自由帶來的快樂，會隨著時間產生遞減效應。就像運動後喝到的第一口可樂，和第十口可樂，給我們帶來的快樂是不同的。

說到底，真實的自由也不是多數人追求的，他們看重的是自由帶來的快樂，往往對自由的意義欠缺真實瞭解，不過是從當下不自由的處境中，「吃著自己鍋裡，望著別人碗裡」。

這種對自由的呼喊，充其量是一種逃避，他們追求的是一種虛假的自由，一種渴望逃離當下的幻想。就像企業顧問高汀（Seth Gardin）說的，「與其盼望下一個假期，不如展開一段無須逃離的生活。」

逃離總是一時的，以逃離為自由，等於帶著彷徨不安的炸彈前行。

問題二、你憑什麼混飯吃？

我們應該擺正我們對職業的想像，要知道，所謂自由職業也是一份職業，自由不過是沒有具體隸屬於特定公司或機構。

所以一位是否適合從事自由職業的人，應該先問問自己，你對職業的瞭解是什麼？

換句話說，就是問自己：「你憑什麼混飯吃？」

選擇自由職業，實際上並不是換一個專業，只是換一種契約型態。

常見的自由職業，比如作家、設計師、直播主，都是在自己專精的領域幹道一個高度，擁有被業界認可，能給合作方帶來充足效益的情況下，使他們能夠以接案的形式在社會上生存。

對於一個本身根本不知道離開公司，自己單幹能靠什麼讓別人為自己的勞動掏錢，你不適合自由職業，甚至壓根就還沒有建立起對工作該具備的基本態度。

§我適合從事自由職業嗎？

想瞭解自己適合幹什麼職業，有三個方向，而三個方向最終交會處就是答案：

第一、從瞭解自己出發

瞭解自己的第一種方式，可以通過生涯諮詢的心理測驗：像是「大五人格」、「九型人格」、「霍蘭德（John Holland）的職業興趣量表」等各色測驗，都能幫助我們掌握自己的人格特質，厘清心理傾向和與不同職業類型的適切度。

有些內容我們可以自己解讀，有些需要專業人士協助，不建議自己胡亂解讀，以免影響判斷。

比如我發現，有些人混淆「興趣」跟「嗜好」。

嚴格來說，興趣跟嗜好是不同的。

舉例來說，寫作是我的工作，也是我的興趣。當我寫作遇到瓶頸，我會努力改進，過程很艱辛，但突破之後的快樂，看見自己成長的成就感，讓我樂此不疲。

以寫作為業，我沒有設定一個退休年紀，因為我不是在幹什麼苦差事。我會寫到人生最後一刻，因為我喜歡寫作。

對某些人來說，寫作只是嗜好，在百無聊賴的生活中，給自己找到抒壓方式的管道。如果今天讓他徹底從事寫作，他可能什麼也寫不了。說穿了，寫作並不是他的興趣，只是一種嗜好。哪天不感興趣，大可以換個嗜好。

第二種方式就是通過身邊的人，如同「約哈理窗」（又稱「喬哈理窗」）的理論，人際之間的認識存在我們自己看不到，但他人看得到的「盲區」。自我認知的方式，並不限於自我，通過和他人的溝通，從別人的回饋中增加對自己的認識。

設想一下，如果讓約伯斯專職寫程式，讓沃茲尼亞克負責擔任公司發言人，可能我們就看不到今天的蘋果。

約伯斯跟沃茲尼亞克都瞭解自己擅長什麼，把擅長的做到最好，這才是他們能夠把自身價值發揮到極致，並使能力變現的關鍵。

第二，從瞭解職業出發

對自身有一定瞭解後，對我們感興趣，或測驗告訴我們的適切職業類型，我們需要進行進一步的細分。我們可以通過就業網站、心理諮詢機構、相關通識課程，乃至實習的機會去理解我們「想要的」和「以為適合的」的工作，到底實際內容是什麼。

很可能我們想要的跟適合的並不是同一件事，然後我們再去思考通才與專才的問題，因為有的工作需要在一個點上深化，有的需要跨領域的廣泛知識。

譬如翻譯家聶雅真就認為幹好翻譯，除了語文好，還得通達政治、歷史、文學、經濟等文本內容，甚至中文也得好，才能翻譯得通達。

有些人以為翻譯只要能看得懂外文就好，抱著這種心態跳出來單幹，很可能會被市場無情淘汰。

往往當一個人對一份職業的理解太淺薄，失去敬意，就會反過來被市場教訓。

第三、從風險的角度出發

如果前面兩條路，是幫助我們從「加法思維」出發，現在我們需要做點「減法思維」，幫助我們沈澱我們的思緒。

某個角度來說，自由職業既然做為自雇者，等於形同創業。

創業會有風險，並且可能要承受比受雇者更大的風險。

抗風險，除了能力，還有許多其他因素。這些因素，都需要我們一點一點考慮，有時候某些人沒有選擇自由職業，不是他沒有足夠的能力，而是他考慮之後，選擇另外一條路。

這些風險大致如下：

1. 商業模式：任何職業都需要一套商業模式，所謂商業模式，就是可以讓能力變現，且具有可複製性。如果你自認有能力，卻無法變現，或者變現一次後就不知道如何持續行銷，建議你先想一想。

2. 法務、財務、人事：創業三條鞭，缺一不可。你看得懂合約嗎？對勞動、著作權等相關法律，你懂嗎？你知道怎麼開發票？如何報稅和管理收支嗎？假如一邊要做案子，一邊又要忙著談案子，你想找個人幫忙，你知道找誰嗎？

3. B計畫：開店需要一筆錢，在打平成本前支出。遇到意外，也有預備計畫和儲蓄來因應。跳進自由職業容易，但你有應變意外的腹案嗎？

4. 生活壓力：一位二十幾歲，單身的人幹自由職業，和一位有家要養的中年人幹自由職業，他們要面對的生活壓力是不同的。當我們籌畫我們該幹什麼工作，我們要把生活的整體面貌考慮進去。畢竟我們不是只會工作的機器，有時我們的選擇受我們工作以外的因素影響，但這些因素不見得是負面的。比如有的人為了孩子，從自由職業轉往穩定的崗位，他覺得這個選擇很值得，那就夠了。

§結語：自由職業只是一份職業

工作為我們帶來的，除了金錢，還有成就感，以及作為社會一分子的認同感。選擇一份職業，是我們獲得物質和非物質滿足的手段，也僅僅只是手段。

生命的本質是滿足本身，也就是我們的感受。無論自由職業多自由，你是否有能力去實踐。這都無妨，重要的是，選擇能讓你幸福的就對了。