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| 2010/05/11 09:06:52瀏覽583｜回應0｜推薦1 | |
(本文寫於2010/5/6,寫完文章後,在ptt上看到一些年輕學生的回應文,感覺台灣還是很有希望的,不會被那些不肖電子業的慣老闆與腦殘媒體的錯誤言論給洗腦.基本上,只要是企業主在媒體上放話批判勞工的勞動力的文章,都一定是老闆的錯,記住這一點就對了.台灣沒有基本糧心的無恥商人太多,連國外學者和大陸勞工都覺得不可思議,是臭名遠播,也算另類台灣之光吧.) 參考閱讀:慣寶寶?網友回罵老闆被慣壞 幾乎每隔一陣子，就會有企業主跳出來向媒體投訴，指稱現在的年輕員工在工作上的問題，感嘆台灣的大學雖多，有用的人才卻很難找。 日前，國家實驗研究院國家奈米元件實驗室舉辦「台灣半導體未來論壇」，與會的電子業老闆們紛紛有志一同，向媒體訴苦。 然而，當我細看新聞報導後，卻產生了一些狐疑。舉例來說，老闆們抱怨學校沒有把學生教好，所謂的沒有教好，不光是只工作倫理方面，而是非常具體的細節，像是「現在連電機系教授都不做半導體技術研究，學生當然也不會，政府應加強培育製造技術人才。」，「專業能力備受詬病」。 如果只是抱怨工作倫理的問題，我想，大多數人都能理解，然而，這些電子業的大老闆竟然抱怨起「學生不會做半導體技術方面的研究」。問題是，對研究導向的大學來說，教授覺得半導體相關技術已經開發到某種程度，不需再投入研究資源，自然不會培育類似的人才，自然會和走「代工製造」的電子大廠出現人才供應鏈上的落差。 應該這麼說，過去的大學畢業生之所以能夠剛好供應電子業所需，是因為學術界的研究對象正好是產業界需要的，但是，當學術界往前走，或發展不同的研究時，若企業界所需的人才依舊不變，自然會產生落差。 台灣的頂尖大學幾乎都是走研究路線，並非企業的職前培訓中心，不可能一直替企業訓練員工上工所需的專業能力，如果企業有需要，應該自行培育。學校不可能成為企業的人才培訓單位，萬一哪一天企業經營方向改變了，學校是否也要跟著改變課程？學校只能給予學生進入某一個領域的基礎訓練，進階實用還是得由企業接手自行培訓。 在歐美等先進國家的高等勞動力，一進入公司的前半年，都是在培訓，歐洲某些企業甚至花兩到三年的時間培訓新進員工工作所需的實用技能，幫助新進人員將學校所學與企業需求銜接起來，畢竟，學校所學只是基礎，且以通曉學科知識為主，學生沒有實務經驗，需要訓練與帶領。 然而，台灣的企業主卻抱持一種學校應該幫我把學生訓練好，當我聘用進來之後，馬上就可以投入工作的觀念，不願意在員工的培訓上砸錢，甚至要國家(也就是納稅人)吸收培訓員工的成本，對於已經讓利給企業那麼多的國家社會來說，企業主的要求會不會太過分了？ 更別說電子業看似高薪(其實也只有少部分的工程師和高階主管)，工作時間卻非常長，像是必須待在無塵室裡的工程師，一進去就是12個小時，而且由於無塵衣穿脫困難，多數人為了避免上廁所次數太多，喝水量不自覺地越來越少，經常弄出泌尿系統的問題。這還是享受較為高薪的工程師，其他第一線的作業員，算上加班，每天工作十二個小時是家常便飯，一個月最多只能賺三四萬。相對於工時與工作環境的嚴苛，電子業低階員工的收入其實並不算優渥，那樣的工作環境，說難聽點根本是歐美國家所詬病的血汗工廠，以不成比例的低薪和嚴苛的工作環境，又不願意投資員工訓練，加上企業高層習慣以低價搶單，毛利不斷壓縮，能夠給員工的勞動條件越來越差，自然難以吸引人才。 遺憾的是，企業主通常不習慣躬身自省，比較習慣推卸責任，當年輕世代覺得自己的身體健康比賣命工作來得重要，卻被企業主扭曲解讀為只想要錢多事少離家近的好工作的慣寶寶，把責任全都推給學校和家庭教育沒教好，完全看不見自己的問題。連外國的學者都覺得台商企業主對於員工是過分嚴苛，又吝於給予培訓，只想要找現成的人才，又要便宜(簡單說就是要馬兒好又要馬兒不吃草，想想看，近十餘年來台灣經濟不斷成長，國民所得卻不增反減，那些利潤都流到哪去了？)，自然沒有人才想效命。 人才是有眼睛的，我既然有能力，為什麼要屈就勞動條件差的公司，不選擇勞動條件好的公司？那些抱怨年輕員工不肯為工作犧牲的老闆，是否也問過自己給人家的勞動條件是否好到讓人家甘心犧牲？為什麼員工要為公司犧牲，而公司卻連基本的福利都拿不出來？不照顧員工的公司有資格要人家共體時艱/賣命嗎？難道今天這個世道，還真天真的以為員工會為了公司犧牲自己的人生，眼看公司股東與高層分走大部分的盈餘而自己只能忍受和家人朋友分離，承受身體的痛楚，錢卻也賺不了幾個？ 希望員工為公司犧牲之前，請企業主也捫心自問，自己開給員工的條件是否能夠說服對方？別再亂替年輕世代貼標籤了，不成材的年輕人的確有，但是讓人才不願意替台灣企業主賣命的根本原因，還是在惡質的勞動環境。先改改血汗工廠般的勞動環境，再來抱怨為什麼沒人才肯來自己企業上班吧？至於生意難做錢難賺這些問題，是公司決策高層該負責解決的問題，不是要求基層員工拿不合理薪水的藉口。 |
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| ( 時事評論｜財經 ) |
