宸鴻現象是讓投資人終於稍微了解，觸控面板是近年才普及化的產品，和其他成熟產業不同，屬高速成長產業，急需用錢擴充產能，雖然營業現金流是正數，但擴廠等投資活動現金流出更大，擴充產能就是燒錢。過去和未來數年現金流都是負數，必須靠著舉債和辦理現增籌資，而上市後可從資本市場向一堆傻瓜籌資。
鴻海現象是讓投資人終於稍微了解，電子成熟產業，也屬高速成長產業，也急需用錢擴充產能，雖然營業現金流是正數，但擴廠等投資活動現金流出更大，擴充產能就是燒錢。
不過鴻海在員工分紅部分，仍然配發55.55億元股票股利，與去年54億元股票股利相當，董監事酬勞則為「零」元。
早就沒什麼現金的公司了,還指望它??
如果帳上有現金還需要還分股票給員工
分股票不用花錢又可以激勵員工~~~多好
只是小股東沒有機會也被激勵而已!! 哈哈哈!!
鴻海董事長郭台銘20100103表示，員工分紅制度主要是為激勵員工能對公司做出更好的貢獻，最終受益者當然是股東，但台灣一味抄襲美國制度，將其費用化，「我願意就這個議題，與財政部長（李述德）等官員辯論」。