上班打卡制、下班責任制、休假勇氣制！

「休假？當然可以啊……如果你敢的話！」

上個月，因為主管說了這樣的話，我一時氣不過，就很「帶種」的離職了。後不後悔？那是當然的，誰不知道在IT這一行，「上班打卡制、下班責任制、請(休)假勇氣制」早已是常態，要踏上這條路之前，很多前輩就叫我要有覺悟，如今，雖然我很衝動的離職了，但靜下心後想想，換了公司會有差別嗎？

我是1位軟體工程師，之前服務的公司專門標政府的案子，因為在業界信譽還不賴，所以我們專案部門總是忙得應接不暇，每位同仁手上都有好幾個專案在跑。殊不知，主管標案子標得很爽，卻永遠沒有考慮過我們人力有多吃緊，過得有多痛苦，真的是典型的「一將功成萬骨枯」！

要知道，政府的專案經常都希望在短時間內看到執行成果，所以，我們的時間永遠都卡得很緊，案子多的時候，沒日沒夜工作是常有的事。而且公家機關往往又非常龜毛，每天光是跟他們講電話，把所有事情喬到讓他們滿意，就已經去掉我們半天的時間，真正能專心工作寫程式，往往都已是這些公務人員的「下班時間」了。

其實我一直覺得，公司要求我們上班要打卡是件很可笑的事情，簡直是荒天下之大謬！上班要打卡，OK阿！那誰告訴我什麼時候可以下班？主管老是說，這年頭專案執行人哪個不是「責任制」，工作沒做完想下班，是1種很不負責任的表現，也就是這種「上班打卡，下班負責」的混成式IT文化，讓我覺得打卡真的是打心酸的。

為了達成上頭吩咐的專案執行率，過去1年來，我簡直就跟瘋了一樣在工作，好不容易，最近手頭上的案子少了一些，總算剛好有一點餘裕可以讓我偷個閒，因此我向主管提出休假的要求。沒想到，主管只冷冷地跟我說：「請假？當然可以啊……如果你敢的話！」

主管的話讓我心涼到了底，如果說，賣命工作，休假還得看自己「敢不敢」，我實在想不出繼續待下去的理由，也因此毅然離去。只是，在度了1個月的「長假」之後，我才發現，就算換了公司也很可能不會有太大差別……