慣寶寶到底是誰?

慣寶寶是企業,是台商廣大的中小企業,甚至很多被扶植的大企業

我敢那麼說,不是沒道理

看看政府給那些人的優惠

再看看政府對弱勢族群及小市民的嚴苛

我真不知道那些既得利益是還有什麼立場來說別人是慣寶寶?

取之社會,用之社會

但是他們是取之社會,榨之社會,用於其身

老闆可以買豪宅名車取嫩妻 豪宅名車娶嫩妻[錢多到要嫩妻先簽將來放棄疑產,以免便宜小…….(Her mother, Old mother is not 3 years old, Today O.K next time is ha ha.)]

員工要共體時艱領2萬多

看著恨天高的房價,聽著老闆永遠劃不完的大餅

但是連餅屑都沒掉下來幾塊過....

很多人,是凡人,應該是說,大部份社會都是由普通人組成

但是這群普通人才是社會最重要的力量

由經濟角度來說,就是國家最重要的稅基

而這些普通人每年盡責繳稅,奉養著很多政府官員和企業

請問,政府給了他們什麼?

而這些企業又給了他們什麼?

稅你員工乖乖繳

我老板賺錢快快逃(稅)

如此惡性循環的今日,為什麼說這些企業是禍首?

我講過,社會是由普通人組成,這些普通人才是社會最重要的力量

你說什麼"沒有不景氣,只有不爭氣","那是你太弱才會領多少"那套

真的是很好笑,簡單的道理

請問天才佔社會幾%? 而這些菁英佔實際納稅幾%? 佔到稅基幾%?

討的到就不錯了,還會大赦勒

普通人才是最重要的

但看看現在,很多上班族是不用繳稅的

不是說他們沒有盡到對社會的基本稅務

而是現在的企業....

誇張到給薪,給到連課稅基本額都不到....

也就是說,很多人....都已經被榨的差不多了....

汁都已經出不來,還要繼續榨血!!

什麼年輕人只想"錢多事少離家近"

我跟你講,那是你老闆慧根不夠

聽不懂求職者的離職意思

人會走,都是有原因

沒有人會把離職原因講出事實好嗎?!

當然是隨便掰掰藉口,為了給彼此台階下

可惜資方們不領會

都是歸納成求職者難搞,慣寶寶

其實有在看的老闆,跟你講一件事實

求職者自主性離去(或是不來)

最主要原因就只有一個而已:

"看看你自己開的條件多少吧"

其它只是給你台階下,什麼媽媽怎樣爸爸說,什麼生涯規劃,全都藉口好嗎

你還當真現在一堆20,30歲的人都是溫室嬌生慣養公主王子喔?

跟你講,公主王子也不會來你家

而人力銀行,新聞媒體,XX專家

整天都在炮轟求職者，年輕人上班族，學生

這些人其實一直在做什麼事?

"資方打手",這句說的太簡單

講白一點,就是

幫助企業把成本轉稼給這些人!!

這些動作的目的,只有一個

就是讓企業的生產線上,能夠不透過對員工的投資和教育

就可以直接拿到低廉又馬上可用的廉價生產設備(沒錯,不把員工當人)

不適用,淘汰,反正市場上被這樣搞

一堆便宜好用的可以低價收購

可悲的是,員工卻連真正的設備都不如

很多設備,企業必需花錢做軟硬體更新,或維修,才能讓生產力更上升,跟上新規格的標準

但是員工,如果自費去進修,念書,下場往往是掰掰,甚至面試時就不錄取

成本轉稼,人力低廉至如此,已經是極限了

你還期望這些人連稅都快繳不出的普通人

無電不吃油不需操作,不用看手冊,按一顆鈕就跑100天不需維修的設備

請問有這種設備嗎?哪個工廠在做?

同理有這種人才嗎?哪個學校出來的?

根本不會有這種設備,也不會有學校教出這種學生

但是被寵壞的企業,不論自己賺不賺錢有無實力

都不斷地把這些成本的轉稼給社會與大多數普通人

受到委曲就抱怨,跟媒體和人銀及政府哭哭

新的新聞稿就又出來啦!!

至於這些榨出來的空間在哪?

當然是在老闆的豪宅名車,海外帳戶裡

到時ECFA簽下去,無良資方可以搞的花招更多了

社會貧富將會繼續擴大到前所未有的級距

但是可以預見什麼樣的招式會打出來

"台生像XX,陸生像OO"

這些稿我都可以幫企業先想好了....

重點就是要檢便宜而已,像OX根本不重要

去看看這幾月的經濟數據

很多都創近來新高

有做貿易的先進應該也有感覺到單量變大

但是實際上呢?

大家都知道....

到底誰是慣寶寶?

誰才是爛的根源?

在外頭人家只是一執行勞動合同

結果就一堆屁滾尿流的被打回來

你要求職者真的練到三頭六臂十八般武藝

但是你給他吃屎他也不會吐出黃金

到想當年你們碩博士時，薪水比學士高多少，外派大陸薪水額外加給是現在多少倍

本身的待遇和福利就不好，壓榨員工過活的企業，怕員工培訓好了就跳槽了？

既然錢給的少，那還想苛求員工多做多少事？不如自己再下來外派大陸領軍示範

早期在工廠作外銷，有分早中晚以及大夜班，當時是作多少時拿多少錢，可是也沒有12小時的班，每天到十點一定生產線停止大家回家休息，老闆賺到不行，暗爽在心理，但不會GGYY，員工也薪水拿的很爽，

錢少事多離家遠，老闆怎都不嫌自己賺太多，拿一點出來分員工？可憐年輕人好老闆難遇，還常被GGYY，真是一代不如一代吸血鬼。到底誰才是真正該檢討的?

捫心自問吧

24H輪班制，根本就是老闆省錢，用24H不休息去算產能，若設備多一點，每天工作八小時，他要買三倍的機台，所以只好工程師當機器人用24H，甚麼高科技廠，台灣二十年來拿了多少補助研發費用，還不是靠壓榨勞工來賺這種低階小利，簡單說，就是美國人不想爆肝，所以外包亞洲來爆肝，老闆是留學菁英，還是回台灣靠好騙的本土大學員工爆肝賺股票賺豪宅，留學時人家工廠有這樣對待過他嗎？