看到新聞報導，說是有某縣長帶頭表示反一例一休，所以針對他所管轄的縣市內，對於違法一例一休的企業主，都不開罰。據說想要遵循舊的勞基法。

這位縣長表示，他只是想表明對於惡法的反對。

新勞基法立法不夠周延、不夠完善、不夠有彈性，草率上路，問題的確不斷，問題也不小，的確是個惡法無誤。

但，惡法也是法，也是有經過一定程序正式頒佈的惡法呀！

只要這個惡法沒被終止，這個惡法還是法，那就不可不遵守。新法上路後，舊法當然就自動失效啦！

公開說要帶頭違法，政府與相關單位，不好好處理，那若開始在各縣市都遍地開花起而效尤時，又當如何呢？

另一方面，新法上路至今，請問新法的施行細則何在？各解釋函都PO上網供參了嗎？

勞動部，該醒醒有所作為了吧！若真的此法行不動，有問題，趁早修訂認錯，還是有可為的啦！不要再讓全民困擾了，好嗎？