我的個人風格檢核

本來是參加導師知能研討，瞭解一些學生職涯輔導技巧，可以針對大學生職涯從旁進行協助，整體課程真得很有趣，其中還有一項是個人風格檢核的分析。

這項風格檢核，摘自「全腦革命」，是由奈德.．赫曼著，宋偉航於2000年翻譯，美商麥格羅．希爾出版，題目有五個題組，認真地完成後，可以經由個人風格解析，來瞭解人腦的四大象限模型，是偏向思考、行動、理性、感性那個方面，進而瞭解您是屬於理智型（Rational）、組織型（Organizing）、開創型（Innovation）、情感型（Feeling）的人。

其實我本來就知道我大概是屬於哪個型組的人，雖然之前沒有刻意去做這些題目。測驗結果結束，果然我是屬於組織型的人，「事務管理特質強，工作時時強調按部就班，任務執行謹慎可靠。但有時可能會因為太過強調條理組織，而欠缺彈性。」，優點就是「按部就班、組織條理」這兩點蠻吻合的；但是講到缺點「較少彈性、不愛變通」，優點是沒錯，至於缺點真是有那麼一點啦，總之真是太神準了呀！

我的好友勇哥，具備俠骨精神，古道熱腸，經常喜歡打抱不平，做自己認為對的事情，他也做了風格檢核，結果是這樣的；「邏輯分析特質強，工作時重視證據、數據，行事重視追根究底。但有時會因對事不對人，而影響人際相處的氣氛。」是個理智型的人，優點就是「邏輯分析、就事論事」這兩點他說蠻貼切的；但是講到缺點「義正辭嚴、心直口快」，他說其實這也不算缺點啦！

回到家後，我跟妻子說妳常看到電視新聞一些弱勢或者悲慘的新聞，都會不自覺地掉眼淚，我猜想妳應該較偏向於情感型，可真是一點也都沒錯！但她說你看看「人際互動特質強，樂於助人，工作時強調團隊的和諧與合作。但有時可能會因為太過人際考量，而較為優柔寡斷。」，不要只看我「感情用事、不夠果決」的小缺點，想想我「關懷可親、樂於助人」的大優點；沒錯，優點真的是這樣，這點我可以證明。

當然，幫忙學生瞭解職涯規劃，還有很多的網路資源可以充份運用，譬如104銀行網站首頁，點選「找方向」，就可以幫你分析適合的工作方向，整體設計還不錯，我覺得對於初出社會，或者對於即將步入的年輕人來講幫助很大，可以節省不少摸索的時間。當然，網路還有很多的免費資源，就看你怎麼運用，這樣一堂課下來，讓我收獲不少，「工欲善其事，必先利其器」，不僅幫助我自己，也可以在未來幫助更多對職場徬惶的同學。