◎勞保局逾期給付‧按郵儲定存利率算利息

【經濟日報╱記者葉小慧／即時報導】 2013.03.28 06:09 pm  

勞保條例去（2012）年12月5日增訂，勞保局核定保險給付應在15日內給付，年金給付應於次月底前給付，如果逾期給付，而可歸責於勞保局時，逾期部分應加給利息。勞委會今（28）日通過修正勞保條例施行細則，明訂逾期給付利息，以該年1月1日郵政儲金1年期定期存款固定利率為準，按日計算。

此外，就業保險法在去年12月19日增訂逾期給付應加給利息的規定，勞委會今天也修訂就保法施行細則，明訂與勞保條例施行細則相同的利息計算規定。

勞委會並指出，勞保職災醫療給付是委託健保局辦理，這次修法也將配合全民健康保險醫療辦法修正，針對被保險人在職業傷病門診診療或住院診療，未能即時繳交或繳驗相關證件時，將就醫之日起7日內補送證件的規定，修正為10日內或出院前，由全民健保特約醫院或診所退還收取的保險醫療費用。

【2013/03/28 經濟日報】

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◎勞保局：補習班等4人以下公司‧需參加就保

【經濟日報╱記者葉小慧／即時報導】 2013.05.16 11:00 am  

依照現行就業保險法規定，僱用員工1人，即為就業保險的強制投保單位，應於員工到職當日申報參加就業保險。勞委會勞保局今天說明，非屬強制參加勞保的單位，如公寓大廈管理委員會、補習班、私立幼兒園、私人診所、人民團體、僱用員工4人以下的公司行號等，如果沒有自願參加勞保，還是必須在所僱員工到職當日申報員工參加就業保險。

勞保局表示，不依規定辦理加保手續，雇主將被核處10倍罰鍰，如因此導致被保險人領取就保相關給付的權益受損，還須負責賠償勞工所受的損失。

今年勞保局將鎖定「短期補習班」進行查核，如發現新設立的短期補習班已僱用員工，卻未依規定辦理投保，將會核處罰鍰，並持續輔導其他就保強制單位依規定納保，期望透過輔導查核機制建構完整的就業安全體系。

勞保局強調，就業保險除了為勞工在遭遇非自願性失業時，提供失業給付外，對於積極提早就業者給予再就業獎助，另外接受職業訓練期間的失業勞工，也會發給職業訓練生活津貼，及提供失業被保險人及隨同被保險人加保的眷屬健保費補助，以安定勞工失業期間的基本生活，並協助其儘速再就業。

另外，被保險人辦理育嬰留職停薪期間，還可請領育嬰留職停薪津貼。勞保局呼籲，請事業單位務必確實遵守相關規定，以保障員工權益。

【2013/05/16 經濟日報】

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