文／杜晴惠（資深編輯人）

年節期間，送往迎來，情感交流團圓溫馨，卻總有某些「親子間的玩笑」擦槍走火，開啟人心「比較」與「不平」的大門。

最常見的是父母不經意笑著、講著誰誰誰最近考上哪所學校，誰誰家孩子找到了高薪的工作，還有誰誰誰最近結婚了，老公人品如何如何，也許原意只是向家人報告更新資訊，但自尊心重的孩子會不會有著多餘的想像？感覺自己又被放到天秤另一邊？秤斤論兩自己目前行情？恐怕很多「粗神經」父母並不知道講話的當下，孩子有可能認真對待。

也有父母刻意比較，好讓孩子心生警惕，努力向上，尤其出身傳統大家庭，親友之間輸人不輸陣，按學歷？按職位？按嫁娶方家世？比也比不完。職位高、學歷高、薪水高的一方總以為自己千辛萬苦站上高峰，期待對方伏首稱臣，但事實真是如此？表面上條件無法比拚的人真的認輸了？今年就聽到一位在公司裡只有國中學歷、負責送貨的小弟，跟家人訴說他最輝煌戰績，是他「提拔」了許多人，因為「他的服從」、「他的配合度」讓某些他看得順眼的中階主管好做事，他認為這些中階主管能向上攀升，從某一方面來說是他一手提拔的。

好有趣的推論啊！就算是他「自我感覺」超級良好，但誰能否定這就是他個人的「存在價值感」。從這個例子或許可以推論，親戚之間若真有「比較的雙方」，無論如何，若是都找到了自己的存在價值(或藉口)，那麼還存在輸贏問題嗎？

學歷、職位、金錢顯然無法將人分等級，除非自己無聊的站到某個定點和人認真比高低，贏了面子固然好，輸了可別「否定自我」，甚至還遷怒孩子，那，就太不值得了。