最近受朋友所託，想要請我幫忙介紹工作給剛退伍的弟弟，我請他把履歷表傳給我看一下！畢竟跟當事者不熟，要我介紹工作也得了解狀況才行......

再跟朋友了解的過程中，朋友說，最近公司都不太願意培養新人。乍然聽到這句話，我就當場跟他說，公司並沒有義務要培養新人，因為公司是營利單位，除非是公司文化需要，否則當下就需要立即上手有經驗的人來替公司解決問題，比較嚴厲的老闆甚至是希望你馬上就可以帶進營收。之所以很多新鮮人找不到工作的原因也在於此。

但是沒有工作經驗就代表你不能找到工作嗎？其實不然，除了在找工作的同時，儘量去找自己有興趣的工作之外，對自己有興趣的職務類別，也必須從徵人的項目中去探討自己有哪些不足之處。藉由找工作的時間去加強自己需要的專業職能。

例如：想要從事設計工作，基本的電腦繪圖軟體的應用是基本能力，學校沒教沒關係，自己也要自修或是補習去把這塊基本技能補足；若是想要從事企劃工作，基本的文書應用軟體也是必須的。但是更要努力增加企劃能力與撰寫企劃書能力等諸如此類。

每個職別與工作項目其實都可以在徵人的需求上看出。若是你符合企業所需要的項目佔百分之七十以上，你就可以嘗試並自信地去應徵工作。接下來就是等面試通知了！

如何寫出讓人眼睛為之一亮的履歷表，坊間有很多撰寫履歷表的書籍可供參考。但是我發現很多新鮮人還是都會犯雷同的毛病。請參考以下我所提供需要注意的地方！

第一、錯別字太多：很多新鮮人履歷表上的錯別字太多，這是給人的第一印象，也代表你的中文程度，很多時候都需要撰寫到中文，錯別字太多，當場就會給人不好印象。建議寫完履歷表時候，給朋友或是親人看一下，以免貽笑大方。

第二、條列式列出跟職務相關的能力：新鮮人比較吃虧的一點就是沒有工作經驗，但是並不代表就沒有與工作相關的能力。藉由社團活動表現、打工經驗、與人相處經驗、甚至是嗜好，都可以挖掘出吸引面試官目光的地方。

第三、履歷表的優先順序：1.個人基本資料。2.與工作相關的能力。3.相關證照。4.學歷與嗜好。5.自傳。

第四、自傳一定要寫：很多些新鮮人不喜歡寫自傳，不但草草帶過，甚至連寫都不寫，很可惜的是，不寫自傳反而會讓面試者錯過更深入了解你的機會。

我發現大家寫自傳都有個毛病，就是很喜歡從自己的家庭狀況開始寫起，老實說，當時初出社會的我也曾經犯過這種錯誤。家庭狀況可以放到比較後面撰寫即可。我建議大家寫自傳的部分，是再把你之前社團活動表現、打工經驗等資料，詳細並深入撰寫，讓面試官更了解你，甚至認為這個工作非你莫屬。

例如你在社團活動中學到了什麼，或是你展現了企劃能力還是領導能力，甚至活動當中你利用了什麼資源，卻創造出十倍甚至百倍的活動成果，這些都是你必須把握並好好利用的地方。

若是沒有很精采的社團活動，但是有豐富的打工經驗，都可以儘量將打工經驗與想要應徵的工作互相唱和，若是性質相近，甚至可以發揮你可以在想要面試工作上，發揮什麼樣的功能與貢獻。

若是都沒有相關的社團與打工經驗，也可從自身的嗜好去著手，即使最簡單的看電視，你也可以利用看電視對於廣告的觀察，或是電視節目中的置入性行銷、甚至透過現在的職務是否可以跟看電視這個動作而有連結。

建議新鮮人，再你應徵不同職務的時候，甚至不同公司，你都要將履歷表與自傳稍作修改，以符合要應徵的工作類別與公司性質。這樣才能讓自己的履歷表更令人青睞喔！