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李靖文女士演講_聽講筆記_100.11.22
2011/12/05 10:58:59瀏覽254|回應1|推薦24

演講聽講筆記  

演講者:李靖文女士(晶華集團主管)

演講時間:100年11月22日晚上6點

演講地點:中央大學圖書館國鼎分館二樓

◎忍辱:
  1.忍受前輩的瞧不起
  2.領導者要捲起袖子做人家不會或不願的工作
◎問題若不解決,就會一直輪迴。
◎世事多變化,瞭解「備案」的重要性。
◎給自己加薪,創造正面累積。  我的解讀:成為不可或缺的人才。
   演講者口述:「被職場所利用的價值」
◎多看國際趨勢、選對產業,儲備能量。
◎不要只想著當管理職,要知道「管什麼」,以及「如何管」。
◎想當經理人的念頭可以放在心上,但腳步可以調整。
◎服務業要奠定基礎,許多事情要靠經驗累積。
◎最好工作不見得適合每個人。(高師大畢業的穩定→飯店)
◎不快樂的事情,有效率地立即停止。
◎補教人生月入十萬→不是真的想要的→閃人。
◎窮怕了,以錢賺錢,加上沒空花費→投資。
◎夢想與現實之間的連結(務實性)→進去再說。
◎選公司比頭銜來得重要,因為組織可學性太大。
◎要出國看看→把自己丟到瑞士讀書。
   動機很強→每天背300個德文單字。
◎改變想法,不改初衷→我的自我總結。
◎最初仍有「士大夫觀念」,瞧不起「領班」職務。
◎台南人/儲備幹部/被公司定位為「中餐路線」
◎人要有寧靜時刻(她是睡前),與自己對話
◎面對自己、承擔決定後後結果
◎真的不會,只要肯問,往往學到最多、得到最多幫助
◎雖有堅持,也是三進三出過
◎不安分的DNA
◎當時的直覺→今日的種子
◎職場上負面式教材往往比正面來得多
◎不要花腦筋去爭權奪利,把能量放在提升自我實力
◎思考產業趨勢、如何經營以及個人特質
◎一開始是被職場選,自己只能盡量選公司
◎脫穎而出來自於:熱情、完美主義、工作狂、不是做完就好
◎不喜歡在台上,坐在台下舒適
◎主動去做有意義的事情,即使沒人要求
◎長時間的智慧、經驗,不斷磨練腦筋
◎要有「實力」,但實力不是自己說,而是靠職場來定義
◎沒有所謂「加班」二字
◎工作跟生活界線逐漸模糊時,其樂斯生
◎人際互動→要有共同的話題
◎每週要花時間看商周、經濟等刊物,至少標題
◎提升能力所需的課程花費不要吝惜
◎學位其次,學習過程中的人脈更有用
◎人永遠不要自滿,要不斷學習
◎很多PLAN會隨著所遭遇的境況而改變,很正常

( 在地生活桃竹苗 )
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引用
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柔不茹剛亦不吐
等級:8
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演講筆記
2011/12/05 12:37

學位其次,學習過程中的人脈更有用,多看國際趨勢、選對產業,儲備能量

夢想與現實之間的連結(務實性), 思考產業趨勢、如何經營以及個人特質


人永遠不要自滿,要不斷學習

Thanks for sharing.

張藝璉(fude) 於 2011-12-05 18:31 回覆:
感謝您的回應!事實上,我已經有陣子沒有參加校內的演講,兩個禮拜前,心血來潮報名職涯中心邀請李副總來校演講的場次,當晚聽講後覺得收穫豐盈,所以紀錄下來並和朋友分享。我個人素來認為,若有機會離開自己熟悉、感到安全的環境,雖然必須花些時間和精神來調適,但成長通常也突飛猛進。離開高雄,前來中壢讀書的這段時日,我非常想念家鄉,但也在桃園斯土學到太多,是讓我由衷感恩的。