◎外國勞工的勞動貢獻和維權

這幾天編一本書，裡面提到，他當年留學美國時沒完成學業，學生簽證已經失效，綠卡也沒拿到，所以淪為非法打工，因此到處受盡老闆壓榨（當時美國到處都是這種學生）。

後來他受不了壓迫，便向勞工單位申訴，勞工單位說：「你雖然不是美國公民，也沒有綠卡（永久居留權），但只要有勞動事實，便是對美國國家付出貢獻，我們會依美國法律還你公道。」

他只是為了出一口氣，控訴不義，並不抱希望美國政府會還他公道，沒想到，過了一陣子，他竟然收到他控訴的多個資方薪資補償支票。這個故事給我很多、很深感觸：

1.縱使是非法外勞，只要有勞動事實，便是對國家付出貢獻。

2.對勞工「保障對象」的認知，不但包括外國人，甚至包括非法打工外國人（當然，非法打工此案另外追溯）

3.勇於任事、維護法律、保障人民才是「政府部門」，否則只能稱為素餐尸位的「官僚」。

◎為何美國補償金都是天價？

有時我們讀新聞，會被美國法院對被告（尤其是大公司）判決賠償的天文數字感到瞠目結舌，譬如，一個職場性騷擾案、勞資糾紛案、消費糾紛案，動輒都是數百萬乃至數千萬美元的賠償金，台灣人會覺得，當事人又沒損失那麼多，為什麼要賠如此的鉅款？現在我才知道，美國法律的精神並沒有錯。

以前我在金融業就發現很多公司有一個習慣：找到一個原因，就片面宣布不履行契約規定的金額給付，不爽就告我啊！因為有些客戶會覺得打官司要花錢聘請律師、又要不斷出庭影響工作和生活、一拖搞不好三五年，算一算，一兩百萬討回來也不划算，於是就只能罵聲連連的吞下去，如此一來公司就賺到了。如果客戶不甘心提起訴訟，而公司敗訴須把錢賠出來，其實那本來就是公司該付的。另外，很多勞資、職場、消費、帳務糾紛道理也一樣，我賴皮嘛，不告我賺到，告輸我再給。

美國之所以會對這樣的案件採取鉅額賠償，目的就是在告訴法律玩家（尤其是大公司、資方），不要玩弄法律的正義性，除了你該賠的拿來，還要付一大筆錢給對方，大多數人會視為這是精神賠償金，實者那是法律要你對挑釁法律付出的代價，如此才能捍衛法律正義、遏止稅權貴弄法！

台灣人常常感嘆，法律是為有錢人設的，所以美國人這樣做，其實並沒有錯！

性騷誹謗女下屬　華裔CEO判賠5.6億

http://news.tvbs.com.tw/world/605794